Shelter & Settlements Officer (Partnership Officer)

Про посаду

Danish Refugee Council (DRC) є провідним агентством із захисту, яке має мандат на захист, адвокацію та сприяння тривалим рішенням для населення, яке постраждало від переміщення. DRC працює в Україні з 2014 року, на даний момент має більше 800 співробітників в Україні та реалізує надзвичайні заходи реагування в секторах захисту, забезпечення доходів, житло/НМТ та гуманітарної роззброєння та миротворчості (гуманітарна боротьба з мінами), використовуючи прямі втручання, підтримку обов'язкових осіб та організацій громадянського суспільства (ОГС) та партнерства з ОГС. DRC продовжить та адаптує свою програму тривалих рішень до мінливого контексту.

DRC шукає Офіцера з питань житла та поселень (Офіцера з партнерства) у Харкові.

Обов'язки

Управління партнерством та координація

• Підтримка виявлення, оцінки та вибору місцевих партнерів (НУО, місцеві органи влади та суб'єкти приватного сектору).
• Забезпечення залучення нових партнерів, включаючи перевірку та оцінку потенціалу.
• Виступати в якості основного контактної особи для призначених партнерів на регіональному рівні.
• Забезпечення регулярного спілкування, координації та спостереження за партнерами.
• Підтримка розробки, перегляду та моніторингу угод про партнерство (субгранти, меморандуми про взаєморозуміння тощо).

Реалізація програми та операційна підтримка

• Підтримка партнерів у реалізації діяльності з житла та поселень (надзвичайне житло, легкі та середні ремонти житла, реабілітація соціальної інфраструктури).
• Забезпечення реалізації діяльності відповідно до затверджених проектних пропозицій, планів роботи та бюджетів.
• Моніторинг ходу виконання за погодженими показниками та цілями.
• Підтримка партнерів у подоланні операційних викликів та адаптації підходів до реалізації, якщо потрібно.
• Надання технічної підтримки в плануванні та процесах закупівель.
• Забезпечення відповідності закупівель регуляціям донорів та стандартам організації.
• Координація з логістичними та фінансовими командами за потреби.

Технічний нагляд та забезпечення якості

• Забезпечення відповідності партнерів: керівництвам Shelter Cluster; технічним стандартам організації; національним будівельним кодексам та нормам.
• Зв'язок з технічними командами Shelter для: перегляду Кошторису кількостей (BoQs), технічних проектів та методологій; валідації технічних підходів та забезпечення стандартів якості.
• Проведення польових відвідувань та участь у технічному моніторингу та контролі якості робіт.

Підвищення потенціалу партнерів

• Виявлення прогалин у потенціалі партнерів (технічні, операційні, відповідності).
• Розробка та впровадження планів підвищення потенціалу.
• Надання підтримки на роботі та наставництва партнерам.
• Заохочення рівноправних підходів до партнерства та зміцнення місцевої власності у реалізації програми.

MEAL, відповідність та звітність

• Забезпечення використання партнерами систем та інструментів MEAL (KoboToolbox, моніторинг після розподілу (PDM), механізми скарг та зворотнього зв'язку (CFM) тощо).
• Підтримка партнерів у зборі даних, звітності та документуванні.
• Забезпечення відповідності вимогам донорів, стандартам операційної практики організації та принципам відповідальності перед ураженим населенням (AAP).
• Внесення вкладу в процеси внутрішньої та донорської звітності.

Вимоги

Обов'язково

• Освіта: ступінь бакалавра в галузі цивільного будівництва, архітектури, будівництва чи суміжної галузі (або еквівалентний досвід роботи в гуманітарних/відновлювальних програмах з міцним технічним фоном у галузі житла).
• Досвід: мінімум 2 роки відповідного досвіду, включаючи: управління партнерством або роботу з місцевими НУО в гуманітарному секторі; реалізацію програм відновлення житла/житла (ремонт, реконструкція чи реабілітація інфраструктури); мінімум 2 роки досвіду роботи з міжнародною НУО є обов'язковим.
• Мови: повне професійне володіння українською. Професійне володіння англійською (B2).
• Технічні навички:
  • Сильні навички координації та взаємодії зі стейкхолдерами.
  • Розуміння підходів до житла та поселень (ESK, ECM, легкі та середні ремонти), процесів будівництва та оцінки витрат.
  • Знання процесів закупівель та систем MEAL.
  • Володіння MS Office (Word, Excel, PowerPoint), KoboToolbox та Outlook.

Бажано

• Досвід роботи з програмним забезпеченням GIS та AutoCAD є плюсом.
• Досвід роботи з проектами, що фінансуються донорами (напр., ECHO, UHF) є перевагою.

Ми пропонуємо

• Термін контракту: 3-місячний випробувальний термін, з можливістю продовження залежно від результатів роботи та наявності фінансування.
• Група: H (не управлінська).
• Місце виконання обов'язків: Харків.
• Дата початку: липень 2026.

Ця посада відкрита для національних кандидатів. Зарплата та умови роботи відповідно до Умов працевлаштування Danish Refugee Council; будь ласка, дивіться на www.drc.ngo у розділі Вакансії.

Процес подання заявки

Усі кандидати повинні завантажити супровідний лист та оновлений CV (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою. Заявки, надіслані електронною поштою, не будуть розглянуті.

Кінцева дата подання заявок: 14 червня 2026

Ми заохочуємо кандидатів подавати заявки якомога швидше, оскільки співбесіди можуть проводитися на поточній основі. DRC залишає за собою право вибрати кандидата до закінчення терміну прийому заявок, якщо буде знайдено відповідного кандидата.

Про компанію

Заснована у 1956 році, Danish Refugee Council (DRC) є найбільшою та провідною міжнародною НУО Данії. Ми постійно входимо до списку одних із кращих НУО у світі - і є однією з небагатьох, що мають спеціальну експертизу у сфері вимушеного переміщення. У більш ніж 30 країнах ми захищаємо, відстоюємо та будуємо стійкі майбутні для біженців та інших людей та громад, які постраждали від переміщення.

Працюючи в DRC, ви приєднуєтесь до глобальної команди із більш ніж 6000 співробітників. Ми пишаємось своїм:

• Професіоналізмом, впливом та експертизою
• Гуманітарним підходом та роботою, яку ми робимо
• Метою, значущістю та власним внеском
• Культурою, цінностями та сильною лідерською командою
• Справедливою компенсацією та постійним розвитком

Здатність DRC забезпечувати захист та допомогу біженцям, ВПО та іншим особам, що викликають занепокоєння, залежить від здатності наших співробітників дотримуватися та сприяти найвищим стандартам етичної та професійної поведінки відповідно до цінностей та Кодексу поведінки DRC, включаючи захист від сексуальної експлуатації, зловживань та домагання. DRC проводить ретельні та всеосяжні перевірки передумов як частину процесу найму.

Danish Refugee Council є роботодавцем, що забезпечує рівні можливості і ми розглядаємо всіх кандидатів на основі їхніх заслуг та кваліфікацій, незалежно від особистих характеристик чи атрибутів. Ми прагнемо збільшити різноманітність нашої робочої сили, досягаючи 50% балансу між чоловіками та жінками на керівних посадах та гарантуємо, що щонайменше 50% керівних посад займають національні співробітники. Ми усвідомлюємо, що різноманітна та інклюзивна команда є ключовою для досягнення наших організаційних цілей та здійснення позитивного впливу на громади, яким ми служимо.