Shelter & Settlements Officer (Partnership Officer)

Про посаду

Співробітник з питань укриття та поселень (Співробітник з партнерства)

Danish Refugee Council (DRC) є провідним агентством із захисту, яке має мандат на захист, адвокацію та сприяння тривалим рішенням для населення, що постраждало від переміщення. DRC працює в Україні з 2014 року, на даний момент має більше 800 співробітників в Україні та реалізує надзвичайні заходи у сферах захисту, засобів до існування, укриття/НМТ та гуманітарного роззброєння та миротворчості (гуманітарна боротьба з мінами).

DRC шукає Співробітника з питань укриття та поселень (Співробітника з партнерства) у Харкові.

Обов'язки

Співробітник з питань укриття та поселень (Співробітник з партнерства) відповідає за виявлення, розвиток та підтримку партнерства з національними та місцевими зацікавленими сторонами в секторі укриття та поселень у визначеному районі діяльності. Посада підтримує реалізацію заходів із відновлення укриття та житла, які ведуться партнерами, забезпечує технічну якість та відповідність організаційним та донорським вимогам, і сприяє зусиллям локалізації через зміцнення потенціалу та розвиток рівноправного партнерства.

Управління партнерством та координація

• Підтримка виявлення, оцінки та вибору місцевих партнерів (НУО, місцеві органи влади та суб'єкти приватного сектору).
• Забезпечення залучення нових партнерів, включаючи перевірку та оцінку потенціалу.
• Виступати в якості основного контактної особи для призначених партнерів на регіональному рівні.
• Забезпечення регулярного спілкування, координації та контролю за партнерами.
• Підтримка розробки, перегляду та моніторингу партнерських угод (субгранти, меморандуми про взаєморозуміння тощо).

Реалізація програми та операційна підтримка

• Підтримка партнерів у реалізації заходів з укриття та поселень (надзвичайне укриття, легкі та середні ремонти житла, відновлення соціальної інфраструктури).
• Забезпечення реалізації заходів відповідно до затверджених проектних пропозицій, планів роботи та бюджетів.
• Моніторинг ходу виконання за погодженими показниками та цілями.
• Підтримка партнерів у подоланні операційних викликів та адаптації підходів до реалізації, якщо потрібно.
• Надання технічної підтримки в плануванні та процесах закупівель.
• Забезпечення відповідності закупівель донорам та організаційним стандартам.
• Координація з логістичними та фінансовими командами за потреби.

Технічний нагляд та забезпечення якості

• Забезпечення відповідності партнерів: керівництвам Shelter Cluster; технічним стандартам організації; національним будівельним кодексам та нормам.
• Зв'язок з технічними командами Shelter для: огляду виписок кількостей (BoQs), технічних проектів та методологій; валідації технічних підходів та забезпечення стандартів якості.
• Проведення виїзних відвідин та участь у технічному моніторингу та контролі якості робіт.

Зміцнення потенціалу партнерів

• Виявлення прогалин у потенціалі партнерів (технічні, операційні, відповідності).
• Розробка та впровадження планів зміцнення потенціалу.
• Надання підтримки на роботі та наставництва партнерам.
• Заохочення рівноправних підходів до партнерства та зміцнення місцевої власності у виконанні програми.

MEAL, відповідність та звітність

• Забезпечення використання партнерами систем та інструментів MEAL (KoboToolbox, моніторинг після розподілу (PDM), механізми скарг та зворотнього зв'язку (CFM) тощо).
• Підтримка партнерів у зборі даних, звітності та документуванні.
• Забезпечення відповідності вимогам донорів, організаційним стандартам операційних процедур (SOP) та принципам відповідальності перед ураженим населенням (AAP).
• Внесення вкладу у внутрішні та донорські процеси звітності.

Вимоги

Про вас

Щоб бути успішним на цій посаді, ми очікуємо, що у вас буде щонайменше 2 роки досвіду роботи з партнерами та практичний досвід у цій галузі, отриманий під час роботи в міжнародній неурядовій організації.

Обов'язково

Освіта: ступінь бакалавра в галузі цивільного будівництва, архітектури, будівництва або суміжної галузі (або еквівалентний досвід гуманітарного/відновного програмування з міцним технічним фоном у сфері укриття).

• Мінімум 2 роки відповідного досвіду, включаючи: управління партнерством або роботу з місцевими НУО в гуманітарному секторі; реалізацію програм відновлення укриття/житла (ремонт, реконструкція або відновлення інфраструктури); необхідно мати мінімум 2 роки досвіду роботи в міжнародній НУО.

Мови:

• Повна професійна володіння українською.
• Професійна володіння англійською - B2

Технічні навички

• Сильні навички координації та взаємодії зі зацікавленими сторонами.
• Розуміння підходів до укриття та поселень (ESK, ECM, легкі та середні ремонти), процесів будівництва та оцінки витрат.
• Знання процесів закупівель та систем MEAL.
• Володіння MS Office (Word, Excel, PowerPoint), KoboToolbox та Outlook.

Бажано

• Досвід роботи з програмним забезпеченням GIS та AutoCAD.
• Досвід роботи з проектами, що фінансуються донорами (наприклад, ECHO, UHF) - це перевага.

На цій посаді від вас очікується демонструвати п’ять ключових компетенцій DRC:

• Прагнення до досконалості: Ви зосереджені на досягненні результатів, забезпечуючи ефективний процес.
• Співпраця: Ви залучаєте відповідних сторін та заохочуєте зворотній зв'язок.
• Лідерство: Ви бере на себе відповідальність та ініціативу, прагнучи до інновацій.
• Комунікація: Ви слухаєте та говорите ефективно та чесно.
• Демонстрування чесності: Ви підтримуєте та пропагуєте найвищі стандарти етичної та професійної поведінки стосовно наших цінностей та Кодексу поведінки, включаючи захист від сексуальної експлуатації, зловживань та домагання.

Ми пропонуємо

• Термін контракту: 3-місячний випробувальний термін з можливістю продовження залежно від результатів роботи та наявності фінансування.
• Група: H (не управлінська)
• Місце виконання обов'язків: Харків
• Дата початку: липень 2026

Ця посада відкрита для національних кандидатів. Зарплата та умови будуть відповідати Умовам працевлаштування Danish Refugee Council; будь ласка, зверніться на www.drc.ngo у розділ Вакансії.

Процес подання заявки

Усі кандидати повинні завантажити мотиваційний лист та оновлений CV (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою.

Заявки, надіслані електронною поштою, не будуть розглянуті.

Кінцева дата подання заявок: 14 червня 2026

Ми заохочуємо кандидатів подавати заявки якомога швидше, оскільки співвічення можуть проводитися на поточній основі. DRC залишає за собою право вибрати кандидата до закінчення терміну прийому заявок, якщо буде знайдено відповідного кандидата.

Про компанію

Danish Refugee Council (DRC), заснована у 1956 році, є найбільшою та провідною міжнародною НУО Данії. Ми постійно входимо до списку одних з кращих НУО у світі - і є однією з небагатьох, що мають спеціальну експертизу в галузі вимушених переміщень. У більш ніж 30 країнах ми захищаємо, відстоюємо та будуємо стійкі майбутні для біженців та інших населень, які постраждали від переміщення.

Працюючи в DRC, ви приєднуєтесь до глобальної команди з більш ніж 6000 співробітників. Ми пишаємось своїм:

• Професіоналізмом, впливом та експертизою
• Гуманітарним підходом та роботою, яку ми робимо
• Метою, значущістю та власним внеском
• Культурою, цінностями та сильною лідерською командою
• Справедливою компенсацією та постійним розвитком

Здатність DRC забезпечувати захист та допомогу біженцям, ВПО та іншим особам, що викликають занепокоєння, залежить від здатності наших співробітників дотримуватись та пропагувати найвищі стандарти етичної та професійної поведінки відповідно до цінностей та Кодексу поведінки DRC, включаючи захист від сексуальної експлуатації, зловживань та домагання. DRC проводить ретельні та всеосяжні перевірки фону як частину процесу набору персоналу.

Danish Refugee Council є роботодавцем, що забезпечує рівні можливості і ми розглядаємо всіх кандидатів на основі їхніх індивідуальних заслуг та кваліфікацій, незалежно від особистих характеристик чи атрибутів. Ми прагнемо збільшувати різноманітність нашої команди, досягаючи 50% балансу між чоловіками та жінками на керівних посадах та гарантуємо, що щонайменше 50% керівних посад займають національні співробітники. Ми усвідомлюємо, що різноманітна та інклюзивна команда має вирішальне значення для досягнення наших організаційних цілей та здійснення позитивного впливу на громади, які ми обслуговуємо.