Shelter & Settlements Officer (Partnership Officer)

Про посаду

Співробітник із притулків та поселень (Співробітник з партнерства)

Danish Refugee Council (DRC) - це провідне агентство із захисту, яке має мандат на захист, адвокацію та просування довгострокових рішень для населення, яке постраждало від переміщення. DRC працює в Україні з 2014 року, на даний момент має більше 800 співробітників в Україні та реалізує надзвичайні заходи реагування в секторах захисту, засобів до існування, притулків/НМТ та гуманітарної роззброєння та миротворчості (гуманітарна боротьба з мінами).

DRC шукає Співробітника із притулків та поселень (Співробітника з партнерства) у Харкові.

Співробітник із притулків та поселень (Співробітник з партнерства) відповідає за виявлення, розвиток та підтримання партнерства з національними та місцевими зацікавленими сторонами в секторі притулків та поселень у визначеній зоні діяльності. Посада підтримує реалізацію заходів із відновлення притулків та житла, керовану партнерами, забезпечує технічну якість та відповідність вимогам організації та донорів, і сприяє зусиллям із локалізації через зміцнення потенціалу та розвиток рівноправного партнерства.

Обов'язки

Управління партнерством та координація

• Підтримка виявлення, оцінки та вибору місцевих партнерів (НУО, місцеві органи влади та суб'єкти приватного сектору).
• Забезпечення залучення нових партнерів, включаючи перевірку та оцінку потенціалу.
• Виступати в якості основного контактної особи для призначених партнерів на регіональному рівні.
• Забезпечення регулярного спілкування, координації та контролю за партнерами.
• Підтримка розробки, перегляду та моніторингу партнерських угод (субгранти, меморандуми про взаєморозуміння тощо).

Реалізація програми та операційна підтримка

• Підтримка партнерів у реалізації заходів із притулків та поселень (надання тимчасового притулку, легкі та середні ремонти житла, відновлення соціальної інфраструктури).
• Забезпечення реалізації заходів відповідно до затверджених проектних пропозицій, планів роботи та бюджетів.
• Моніторинг ходу виконання за погодженими показниками та цілями.
• Підтримка партнерів у подоланні операційних викликів та адаптації підходів до реалізації за необхідності.
• Надання технічної підтримки в плануванні та процесах закупівель.
• Забезпечення відповідності закупівель регуляціям донорів та стандартам організації.
• Координація з логістичними та фінансовими командами за потреби.

Технічний нагляд та забезпечення якості

• Забезпечення відповідності партнерів: керівництвам Shelter Cluster; технічним стандартам організації; національним будівельним кодексам та нормам.
  • Перегляд визначень кількості (BoQs), технічних проектів та методологій.
  • Перевірка технічних підходів та забезпечення стандартів якості.
• Проведення виїзних відвідин та участь у технічному моніторингу та контролі якості робіт.

Зміцнення потенціалу партнерів

• Виявлення прогалин у потенціалі партнерів (технічні, операційні, відповідності).
• Розробка та впровадження планів зміцнення потенціалу.
• Надання підтримки на робочому місці та наставництва партнерам.
• Заохочення рівноправних підходів до партнерства та зміцнення місцевої власності у реалізації програми.

MEAL, відповідність та звітність

• Забезпечення використання партнерами систем та інструментів MEAL (KoboToolbox, моніторинг після розподілу (PDM), механізми скарг та зворотного зв'язку (CFM) тощо).
• Підтримка партнерів у зборі даних, звітності та документуванні.
• Забезпечення відповідності вимогам донорів, стандартним операційним процедурам організації та принципам відповідальності перед ураженим населенням (AAP).
• Внесок у внутрішні та донорські процеси звітності.

Вимоги

Обов'язково

• Освіта: ступінь бакалавра в галузі цивільного будівництва, архітектури, будівництва чи суміжних галузях (або еквівалентний досвід у гуманітарному/відновлювальному програмуванні з міцним технічним фоном у сфері притулків).
• Досвід: мінімум 2 роки відповідного досвіду, включаючи: управління партнерством або роботу з місцевими НУО в гуманітарному секторі; реалізацію програм відновлення притулків/житла (ремонт, реконструкція чи відновлення інфраструктури); мінімум 2 роки досвіду роботи з міжнародною НУО є обов'язковим.
• Мови: повне професійне володіння українською. Професійне володіння англійською (B2).
• Технічні навички:
  • Сильні навички координації та взаємодії із зацікавленими сторонами.
  • Розуміння підходів до притулків та поселень (ESK, ECM, легкі та середні ремонти), процесів будівництва та оцінки витрат.
  • Знання процесів закупівель та систем MEAL.
  • Володіння MS Office (Word, Excel, PowerPoint), KoboToolbox та Outlook.

Бажано

• Досвід роботи з програмним забезпеченням GIS та AutoCAD є плюсом.
• Досвід роботи з проектами, що фінансуються донорами (наприклад, ECHO, UHF) є перевагою.

Ми пропонуємо

• Термін контракту: 3-місячний випробувальний термін, з можливістю продовження залежно від результатів роботи та наявності фінансування.
• Група: H (без управлінського досвіду).
• Місце виконання обов'язків: Харків.
• Дата початку: липень 2026.

Ця посада відкрита для національних кандидатів. Зарплата та умови будуть відповідати Умовам працевлаштування Danish Refugee Council; будь ласка, зверніть увагу на www.drc.ngo у розділі Вакансії.

Процес подання заявки

Усі кандидати повинні завантажити мотиваційний лист та оновлений CV (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою. Заявки, надіслані електронною поштою, не розглядатимуться.

Кінцева дата подання заявок: 14 червня 2026

Ми заохочуємо кандидатів подавати заявки якомога швидше, оскільки співбесіди можуть проводитися на поточній основі. DRC залишає за собою право вибрати кандидата до закінчення терміну прийому заявок, якщо буде знайдено відповідного кандидата.

Про компанію

Заснована у 1956 році, Danish Refugee Council (DRC) є найбільшою та провідною міжнародною НУО Данії. Ми постійно входимо до списку одних із кращих НУО у світі та є однією з небагатьох, що мають спеціальну експертизу у сфері вимушеного переміщення. У більш ніж 30 країнах ми захищаємо, відстоюємо та будуємо стійкі майбутні для біженців та інших людей та громад, які постраждали від переміщення.

Працюючи в DRC, ви приєднуєтесь до глобальної команди із більш ніж 6000 співробітників. Ми пишаємось своїм:

• Професіоналізмом, впливом та експертизою
• Гуманітарним підходом та роботою, яку ми виконуємо
• Метою, значущістю та власним внеском
• Культурою, цінностями та сильною лідерськістю
• Справедливою компенсацією та постійним розвитком

Danish Refugee Council є роботодавцем, що забезпечує рівні можливості, і ми розглядаємо всіх кандидатів на основі їхньої індивідуальної заслуги та кваліфікації, незалежно від особистих характеристик чи атрибутів. Ми прагнемо збільшити різноманітність нашої команди, прагнучи досягти 50% балансу між чоловіками та жінками на керівних посадах та забезпечити, що щонайменше 50% керівних посад займають національні співробітники. Ми усвідомлюємо, що різноманітна та інклюзивна команда має ключове значення для досягнення наших організаційних цілей та здійснення позитивного впливу на громади, яким ми служимо.