Solution Delivery Competence Leader

Про посаду

Solution Delivery Competence Leader (#5759)

Європа, Україна

Тип роботи:

Офіс/Віддалено

Технічний рівень:

Лідер

Категорія вакансії:

Управління проектами

Проект:

Solution Group

N-iX - це глобальна компанія, що надає послуги з розробки програмного забезпечення, яка допомагає підприємствам по всьому світу створювати програмні продукти нового покоління. Заснована в 2002 році, ми об'єднуємо понад 2,400 професіоналів у сфері ІТ із 40+ країн, які працюють над впливовими проектами для лідерів галузі та компаній Fortune 500. Наш досвід охоплює хмарні технології, дані, AI/ML, вбудоване програмне забезпечення, IoT та інше, сприяючи цифровій трансформації у фінансах, виробництві, телекомунікаціях, охорона здоров'я та інших галузях. Приєднуйтесь до N-iX і станьте частиною команди, де ваші ідеї мають реальний вплив.

---

Місія

Ми розширюємо розробку рішень та фіксовані ціни на доставку, де ми відповідаємо за процес, оцінку та бюджет – а не клієнт. Сьогодні кожен такий проект залежить від індивідуальних навичок тієї людини, якій його призначено, і він не є послідовним від проекту до проекту і не є масштабованим. Нам потрібна людина, яка допоможе нам вирішити це, спочатку доставивши ці проекти самій, а потім перетворивши те, що спрацювало, на практику, яку можуть використовувати інші наші менеджери проектів.

---

Куди це веде

Ви будете керувати розробкою компетенції та методології доставки рішень з першого дня. Спочатку ви також будете виконувати кілька проектів самостійно - бо ви не можете кодифікувати те, що не доведено на практиці.

З часом ваш фокус переміщується з особистої доставки проектів на побудову та масштабування компетенції по всій компанії N-iX.

Успіх має один показник: інші менеджери проектів використовують перевірені шаблони та блюпринти для виконання вчасно, в рамках бюджету, з вбудованим GenAI та клієнтами, які б найняли нас знову. По всьому портфелю, а не лише проектам, якими ви займались.

---

Обов'язки

Перший місяць. Картування того, що вже існує: які з наших менеджерів проектів вже виконували проекти на основі рішень, які артефакти та процеси вони використовують, що насправді використовується проти того, що лежить у вікі, і що ви б зберегли. Це результат, а не період адаптації.

Перші 6–12 місяців – доведення та побудова моделі. Керуйте одним або двома проектами рішень, зазвичай від $500K до $1M, як проекти-маяки. На кожному з них ви відповідаєте за:

• Перевірку оцінки та комерційне формулювання
• Планування, базову лінію проекту та управління обсягом
• Формування основної команди та готовність до персоналу
• Плани і витрати проекту: заплановані витрати та маржа
• Припущення, залежності та управління ризиками
• Управління: цикл, метрики, звітування та ескалація
• Доставка на основі AI та оптимізація процесу PM

Вас не очікують на постійній основі керувати цими проектами. Якщо доставна модель встановлена, команда працює ефективно, і готова заміна є, ви передаєте проект.

Паралельно – побудова та масштабування компетенції. Створіть Task Force для менеджерів проектів та відповідайте за Runbook доставки рішень N-iX. Разом із членами Task Force збирайте та випробовуйте практики з реальних проектів і перетворюйте те, що працює, у повторно використовувані моделі оцінки, моделі комплектування персоналу, шаблони управління, інструменти та прискорювачі.

Стимулюйте впровадження та оптимізацію AI у практиках PM. Мета полягає в тому, щоб кожен новий проект рішення починався з перевіреної моделі доставки, а не винаходження її з нуля.

Протягом усього часу – ви консультуєте.

• Проекти в кризі. Коли проект йде не так, ви входите, діагностуєте його і передаєте план з ім'ям власника. Ви не берете проект на себе – це окремий виклик, який приймає віце-президент з доставки, і це скидає все інше, на що ви дали згоду. Тижні, а не місяці.
• До продажу, лише сторона доставки. Ви будете тісно співпрацювати з лідером рішень (зазвичай технічною особою/менеджером інженерії) для перевірки того, чи зможемо ми доставити те, що ми збираємось пообіцяти клієнтам.

---

Вимоги

Обов'язково

• Виконували проекти рішень або проекти програмного забезпечення з фіксованою ціною повністю, особисто відповідальні за обсяг, графік та прибутковість
• Керували складними багато мільйонними доларовими проектами; досвід роботи з проектами понад $5M або програмами є перевагою
• Налаштовували проекти до початку: оцінка, калібрування персоналу, управління, цикл звітності для клієнтів
• Достатньо технічний, щоб оскаржити оцінку або технічну пропозицію за змістом
• Працювали в компанії з послуг або аутсорсингу, з зовнішніми клієнтами, які платять
• Практичне використання інструментів та прискорювачів AI у реальному контексті доставки та обґрунтовану думку про те, як вони змінюють оцінку, звітування про хід виконання та перевірку

Має бути

• Готовність передавати проект і йти. Повторно. Якщо вам потрібно довго керувати акаунтом, це не та роль
• Відкритість до того, що вже працює тут. Ви не починаєте з нуля, і люди, чия практика вам доведеться кодифікувати, ще є в компанії. Ми попросимо вас, що б ви зберегли, а не що б ви виправили
• Баланс між максимізацією наших шансів виграти лід і забезпеченням структурованого підходу до організації доставки

Буде плюсом

• Досвід впровадження AI DLC
• Розподілені команди в кількох країнах
• Клієнти з Європи та США
• Досвід наставництва або створення спільнот

---

Ми пропонуємо

• Гнучний формат роботи – віддалено, в офісі або гнучко
• Конкурентоспроможна зарплата та хороший компенсаційний пакет
• Персоналізований кар'єрний ріст
• Інструменти для професійного розвитку (програма наставництва, технічні лекції та тренінги, центри досконалості тощо)
• Активні технічні спільноти з регулярним обміном знаннями
• Відшкодування витрат на освіту
• Пам'ятні подарунки до ювілеїв
• Корпоративні заходи та командоутворення
• Інші переваги, що залежать від місця розташування

не застосовується до фрілансерів