Relex Solutions logo

Solution Engineer Price & Promotions

Relex Solutions·Salary not specified

Primary stack

SQLPython

Job description

Description language:

Про посаду

Команда EMEA Central розширює свої можливості в галузі ціноутворення та акцій, і ми шукаємо Solution Engineer для приєднання до команди. Основними обов'язками буде виконання проектів з впровадження програмного забезпечення на всіх етапах життєвого циклу проекту в сфері ціноутворення, планування та управління акціями.

Очікується, що Solution Engineer опанує конфігурації, специфічні для клієнта, необхідні для вирішення проблем клієнтів і забезпечить їх найбільш оптимальною системою. Хоча ми маємо технологічну перевагу для обробки великих роздрібних наборів даних і надання масштабних прогнозів та оптимізації, справжня цінність для наших роздрібних торговців відкривається, коли ми надаємо їм керівництво для вирішення конкретних бізнес-випадків за допомогою наших знань.

Ваша роль як Solution Engineer полягатиме у наданні персоналізованих аналітичних та продуктових знань для нових клієнтів у Великобританії, DACH, BENELUX або ZA, щоб забезпечити використання можливостей нашої платформи. Ваш досвід у проектуванні процесів, аналітиці та вирішенні проблем безпосередньо перетворюватиметься на цінність для наших клієнтів.

Це ідеальна роль для підприємливої особистості, яка хоче сприяти створенню історії успіху та відігравати ключову роль у нашому майбутньому зростанні. Ви самомотивовані та готові приймати нові виклики. Ви приєднаєтесь до амбіційної команди розумних людей, які всі віддані успіху RELEX.

Обов'язки

  • Підтримка проектування та специфікації інтеграційних рішень між платформою RELEX та існуючим програмним середовищем клієнтів
  • Налаштування платформи Price & Promotions для потреб конкретних клієнтів
  • Оптимізація параметрів моделі прогнозування та атрибуції
  • Впровадження специфічної для клієнта бізнес-логіки в коді (SQL, Go, Python)
  • Виконання та створення аналітичних запитів на великих наборах даних для надання клієнтам персоналізованих знань
  • Тісна співпраця з продуктовою та інженерною командами для визначення нових завдань на розробку та представлення потреб клієнтів
  • Практичний консалтинг та продуктова експертиза для наших нових роздрібних клієнтів щодо оцінки кампаній, прогнозування, оптимізації та автоматизації

Вимоги

  • Освіта: Інженерія, статистика, економіка або суміжна галузь.
  • Досвід: Досвід роботи Імплементаційним спеціалістом, Бізнес-консультантом або подібним, бажано в рітейлі.
  • Аналітичність та структурованість: Сильні навички вирішення проблем та методичний підхід.
  • Орієнтація на клієнта: Орієнтованість на сервіс з можливістю вирішення складних реальних проблем.
  • Технічні навички: Досвід роботи з SQL, Python, VBA або корпоративним програмним забезпеченням (SAP, Oracle).
  • Інтеграція та налаштування: Здатність збирати вимоги, проектувати процеси та підтримувати користувацьке тестування.
  • Робота з даними: Зручність у роботі з великими наборами даних та витягнення ключових знань.
  • Консалтинг та комунікація: Впевненість у роботі з клієнтами та міжфункціональними командами.
  • Агільний підхід: Пристосованість до змін та швидких темпів.
  • Командний гравець: Насолоджується співпрацею з різноманітними колегами.
  • Мови: Вільне володіння англійською та німецькою мовами.
  • Готовність до подорожей: Можливі часникові поїздки по Європі та потенційно по всьому світу.

Ми пропонуємо

  • У RELEX ви маєте 25 вихідних на рік плюс 8 святкових днів. Крім цього, ви отримаєте вихідні за різними випадками (народження дитини, перший день школи, день переїзду тощо).
  • RELEX пропонує програму пенсійного забезпечення на робочому місці з внеском роботодавця 6%.
  • Покращений пакет підтримки материнства/усиновлення: 12 тижнів на 100% зарплати, 8 тижнів на 80% зарплати та ще 8 тижнів на 60% зарплати.
  • Програма допомоги працівникам (EAP) з різними включеними послугами.
  • Медична підтримка, включаючи комплексне покриття раку, повне амбулаторне лікування, терапії, психічне здоров'я, приватний лікар, програму допомоги працівникам, преміальну програму, компенсацію витрат на стоматологічні та оптичні послуги, а також оцінку здоров'я.
  • До £100 на рік на витрати на організовані фізичні спортивні заходи або придбання особистого спортивного обладнання/занять.
  • Знижкова підписка на спортзал у Fitness First.
  • Схема "Велосипедом на роботу" (www.cyclescheme.co.uk).
  • Відшкодування витрат на щорічний огляд очей.
  • Щорічні дискусії щодо розвитку, де ви отримаєте зворотній зв'язок від рівних та керівництва та спільно з вашим менеджером плануєте своє майбутнє в RELEX.
  • Гнучка та віддалена робота.
  • Робота за кордоном.
  • Дні благодійності: До двох днів вільного часу для участі у благодійній діяльності.
  • Собаки в офісі: Ваш пухнастий друг завжди вітаний в нашому лондонському офісі.

Про компанію

Ми цінуємо різноманітність і тому вітаємо всі заявки – незалежно від статі, національності, етнічного та соціального походження, релігії/віри, інвалідності, віку та сексуальної орієнтації та ідентичності. Бути частиною RELEX означає бути почутими, відчувати себе цінними та знати, що ви можете бути самим собою, бо ви належите. Ми віримо у дії, а не у слова, щодо різноманітних практик найму та зайнятості. Ми серйозно ставимося до DE&I. Ми відстоюємо та отримуємо користь від глобального різноманіття. Ми створюємо та розвиваємо нашу культуру, щоб вітати кожного та цінувати кожну ідею. Ми завжди готові вітати нових RELEXians у нашій команді. Ваш ентузіазм та досвід дозволяють нам продовжувати інновації та створювати майбутнє планування для рітейлу та споживчих брендів. Різноманітність допомагає нам досягати успіху, тому ми прагнемо створити інклюзивне середовище для всіх. Якщо ви готові бути частиною нашого зростання, подайте заявку зараз.

Щоб дізнатися більше про RELEX, відвідайте RELEX Solutions. Якщо у вас є питання щодо процесу подання заявки, ми можемо допомогти вам за адресою [email protected].

© Relex Solutions. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

Popular searches