Talent Acquisition Specialist with German

Про посаду

Ми шукаємо цікаву, орієнтовану на дані та людей Спеціаліста з набору талантів з німецькою для приєднання до нашої HR команди в Nagarro. На цій посаді ви відіграватимете ключову роль у формуванні наших команд, визначаючи, залучаючи та наймаючи виняткові таланти, водночас сприяючи ініціативам, які зміцнюють наш бренд роботодавця та досвід кандидатів.

Обов'язки

• Керувати повним циклом набору персоналу для технічних та нетехнічних посад.
• Будувати та підтримувати сильний піплайн кандидатів за допомогою проактивного сорсинг та нетворкінгу.
• Тісно співпрацювати з менеджерам з найму, щоб зрозуміти бізнес-потреби та розробляти ефективні стратегії найму.
• Забезпечувати чудовий досвід для кандидатів за допомогою чіткої, послідовної та привабливої комунікації.
• Підтримувати дані точними та актуальними в нашій системі трекінгу кандидатів.

Вимоги

• Попередній досвід роботи 2+ роки в повному циклі набору персоналу, бажано в IT індустрії.
• Сильні навички сорсинг, зручність у використанні кількох каналів та креативних підходів для пошуку правильних талантів.
• Здатність ефективно співпрацювати з менеджерам з найму та впливати на рішення за допомогою даних та інсайтів.
• Відмінні комунікативні, переговорні та організаційні навички.
• Проактивний, адаптивний підхід з щирим інтересом до людей та постійного вдосконалення.
• Вільне володіння німецькою та англійською мовами (письмово та устно).

Ми пропонуємо

• Можливість працювати в динамічній та неієрархічній робочій культурі.
• Бути частиною глобальної команди з 18 000+ експертів у 39 країнах.
• Сприяти компанії, яка масштабується та створює продукти, послуги та досвіди, які надихають, хвилюють та радують.

Про компанію

👋🏼 Ми - Nagarro. Ми є компанією з інженерії цифрових продуктів, яка масштабується великими темпами! Ми створюємо продукти, послуги та досвіди, які надихають, хвилюють та радують. Ми працюємо в масштабі - на всіх пристроях та цифрових медіях, і наші люди існують по всьому світу (18 000+ експертів у 39 країнах, якщо точно). Наша робочий культура динамічна та неієрархічна. Ми шукаємо чудових нових колег. Ось де ви входите! На цьому етапі вашої кар'єри важливо не технології, які ви знаєте, або наскільки добре ви вмієте кодувати. Важливо, що ще ви хочете зробити з цими знаннями. Чи можете ви допомогти вашим колегам рухатись у правильному напрямку? Чи можете ви вирішувати завдання, з якими стикаються наші клієнти, завжди прагнучи вивести наші рішення на новий рівень, щоб досягти успіху на більш високому рівні? Так? Можливо, ви готові приєднатись до нас.