Talent Development Specialist

Про посаду

Чи ви захоплюєтесь допомогою людям у зростанні та розвитку? Приєднуйтесь до нашої сильної команди з розвитку талантів як Спеціаліст із розвитку середнього рівня талантів, де ви відіграватимете ключову роль у формуванні навчальних досвідів. У SPD Technology ми цінуємо інновації, співпрацю та безперервне навчання - це ідеальна можливість зробити реальний вплив та розвинути свою експертизу в підтримуючому, прогресивному середовищі.

Про роль

Як Спеціаліст із розвитку талантів, ви будете відповідальним за проектування, запуск та управління повним циклом рамок для технічних сертифікацій по всіх інженерних ролях. Ви встановите чіткі шляхи для інженерів для досягнення стратегічних сертифікацій (наприклад, AWS, Azure, Anthropic тощо), відповідно до цілей компанії. Крім того, ви будете керувати Leapsome LMS, проектувати та підтримувати Навчальні Шляхи, розширювати та підтримувати бібліотеку навчального контенту, а також співпрацювати з крос-функціональними командами для створення рекламних матеріалів та управління логістикою заходів.

Обов'язки

• Володіння програмою технічної сертифікації: Проектування, запуск та управління повним циклом рамок для технічних сертифікацій по всіх інженерних ролях.
• Адміністрування та розвиток LMS: Адміністрування Leapsome LMS, проектування та підтримка Навчальних Шляхів, розширення та підтримка бібліотеки навчального контенту, а також розробка навчальних програм.
• Управління постачальниками: Нагляд за всіма аспектами логістики навчальних заходів, включаючи платежі для існуючих постачальників, вибір та оцінку нових постачальників, а також управління контрактами.
• Управління корпоративною англійською програмою: Управління повним циклом навчання від запитів у Jira до групової реєстрації, включаючи операції з інструкторами, біллінг та обробку платежів.
• Координація навчання: Співпраця з командою бренду для створення рекламних матеріалів, управління логістикою заходів та проектування та запуск email-кампаній.
• Внутрішні навчальні ініціативи: Внесок у спільні заходи з розвитку талантів, такі як заходи з обміну знаннями та щомісячні бюлетені.
• Консультації з навчання: Підтримка команд та індивідуумів шляхом консультацій щодо відповідних форматів навчання, платформ та ресурсів.

Вимоги

• 2+ роки досвіду роботи у сфері навчання та розвитку або ролях розвитку талантів.
• Практичний досвід управління та використання Систем управління навчанням (LMS).
• Досвід роботи в середовищі компанії IT/Продукт/Розробка програмного забезпечення.
• Перевірені навички управління технологічними програмами розвитку талантів, зокрема шляхами технічної сертифікації. Знання основних екоситем технічної сертифікації (наприклад, AWS, Microsoft, Anthropic).
• Сильні навички управління проектами та організаційні навички.
• Відмінні навички письмової та усної комунікації англійською (B2).
• Здатність ефективно співпрацювати з крос-функціональними командами та зовнішніми постачальниками.

Буде плюсом

• Досвід у розробці матриць компетентностей та визначенні необхідних ресурсів для їх завершення з навчальними ресурсами.
• Знання теорій навчання дорослих або принципів інструкційного дизайну.

Ми пропонуємо

• Приєднання до команди експертів: Створення персоналізованих, передових технологічних рішень для всесвітньо відомих компаній, що сприяє зростанню клієнтів.
• Гнучке та адаптивне робоче середовище: Насолоджуйтесь свободою повністю віддаленої роботи з гнучним робочим графіком.
• Особистий та професійний ріст: Скористайтесь перевагами перевірок ефективності та заслуг, підвищуйте свої навички за допомогою планів особистого розвитку та індивідуальних знань через корпоративну бібліотеку, підтримку публічних виступів тощо.
• Робота з однодумцями: Співпраця з першокласними експертами, які завжди готові допомогти та підтримати вас у будь-яких викликах.

Про компанію

У SPD Technology ми об'єднуємо команду однодумців, які схильні приносити цінність своєю роботою, об'єднані своїм зобов'язанням до високої ефективності та надання персоналізованих, передових технологічних рішень, що сприяють зростанню клієнтів. Ми надаємо можливості нашим людям через культуру досконалості та надаємо можливість підтримувати свою відповідальність за внесок на кожному рівні. Ми цінуємо гуманність та співпрацю, заохочуємо професійний та особистий ріст, а також сприяємо підтримуючому та гнучкому робочому середовищі, де внесок кожного вітається.

Етапи співбесіди

1. Попереднє опитування з рекрутером
2. Тест-завдання
3. Співбесіда з менеджером
4. Співбесіда з керівництвом

Подати заявку зараз

Катерина Леонова

Спеціаліст із набору талантів середнього рівня

Тип роботи: Повна зайнятість, віддалена

Категорія: Людські ресурси

Місцезнаходження: Україна

Опубліковано: 3 тижні тому