Talent Programs Manager

Про посаду

Ми – творці нової ери фінтех!

Наша місія – змінити цей світ, зробивши блокчейн доступним для кожної людини в повсякденному житті. WhiteBIT – це глобальна команда з більш ніж 1200 професіоналів, об'єднаних однією місією – формувати новий світовий порядок в еру Web3. Кожен наш працівник повністю залучений до цього трансформаційного шляху.

Ми працюємо над нашою блокчейн-платформою, забезпечуючи максимальну прозорість і безпеку для більш ніж 8 мільйонів користувачів у всьому світі. Наші проривні рішення, неймовірна швидкість адаптації до ринкових викликів і технологічна перевага – це сили, які виносять нас за рамки звичайних компаній. До наших офіційних партнерів належать Національна футбольна збірна України, FC Barcelona, Lifecell, FACEIT та VISA.

Майбутнє Web3 починається з вас – приєднуйтесь до нас на посаду Talent Programs Manager!

Обов'язки

Управління талантовими програмами

• Відповідати за повний життєвий цикл талантових програм, від розробки бізнес-кейсів і рішень про запуск до розміщення випускників і оцінки програми.
• Оцінювати бізнес-попит і визначати стратегію, дорожню карту та критерії успіху програми.
• Оцінювати ROI програми, фінансову ефективність та бізнес-вплив для підтримки прийняття рішень керівництвом.
• Розробляти рекомендації щодо запуску, масштабування, перепроектування або припинення програм.
• Досліджувати стійкі моделі використання талантів, включаючи внутрішнє наймання, талантові пули, аутсорсинг та стратегічні партнерства.
• Забезпечувати високу якість виконання на всіх етапах програми.

Бізнес-партнерство

• Співпрацювати з бізнес-лідерами для виявлення прогалин у можливостях та потреб у наймі.
• Перетворювати бізнес-вимоги у масштабовані талантові програми.
• Координувати експертів, наставників та менеджерів з найму протягом програми.

Навчальний досвід

• Координувати розробку навчальної програми з внутрішніми експертами.
• Керувати шляхом учасників, оцінками та процесом завершення навчання.
• Забезпечувати захоплюючий та ефективний навчальний досвід.

Оцінка талантів та перехід

• Оцінювати продуктивність та потенціал учасників протягом програми.
• Сприяти огляду талантів та прийняттю рішень про найм разом з бізнес-стейкхолдерами.
• Координувати розміщення випускників у відповідні команди.
• Підтримувати адаптацію та успішну інтеграцію випускників програми.
• Контролювати продуктивність випускників на ранній стадії трудової діяльності.

Операції та аналітика програми

• Керувати управлінням програми, комунікаціями та виконанням.
• Відстежувати KPI, ефективність програми та бізнес-вплив.
• Готувати звіти та рекомендації для зацікавлених сторін.

Постійне вдосконалення

• Збирати відгуки від учасників та зацікавлених сторін.
• Встановлювати еталони кращих практик на ринку.
• Сприяти вдосконаленню та масштабуванню талантових програм по нових функціях бізнесу.

Вимоги

• 3+ роки досвіду роботи в управлінні програмами, проектами, розвитку талантів або управління навчанням.
• Досвід управління міжфункціональними ініціативами від планування до виконання.
• Досвід роботи з бізнес-стейкхолдерами для виявлення потреб у талантах або робочій силі.
• Досвід використання даних та KPI для оцінки ефективності програми та підтримки прийняття рішень.
• Сильні навички управління стейкхолдерами, планування та організаційні навички.

Умови роботи

Занурюйтесь у Crypto & Web3:

• Освоїть передові технології та станьте експертом у найбільш інноваційній галузі.

Розвивайте свої навички у фінансах цифрової ери:

• Розвивайте свої навички у цифрових фінансах та формуйте глобальний ринок.

Підніміть свій професіоналізм на новий рівень:

• Отримайте унікальний досвід та станьте частиною глобальних трансформацій.

Вплиньте на інновації:

• Вплиньте на галузь та сприяйте створенню новаторських рішень.

Приєднуйтесь до сильної команди:

• Співпрацюйте з провідними експертами з усього світу та ростіть разом з кращими.

Баланс між роботою та особистим життям та добробут:

• Сучасне обладнання.
• Комфортні умови роботи та надихаюче середовище для вашого процвітання.
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки.
• Додаткові вихідні на національні свята.

Про компанію

WhiteBIT пропонує всім кандидатам рівні можливості приєднатися до команди. Всі рішення про найм ухвалюються без огляду на расу, національне походження, гендерну ідентичність чи сексуальну орієнтацію, вік, релігію, інвалідність, медичний стан, сімейний стан, статус ветерана чи будь-яку іншу законно захищену характеристику особистості.