Talent Sourcer

Про посаду

Futurra Group - мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle, якими користуються мільйони людей у всьому світі.

Talent Acquisition - одна з ключових функцій Futurra Group, тож ми шукаємо Talent Sourcer, який(-а) допоможе нам залучати найкращих талантів.

Чому варто приєднатися до нас?

• Співпраця з амбіційною командою, яка любить свою роботу, постійно шукає розвиток, відкрита до креативності та орієнтована на результат.
• Ресурси для втілення ідей: доступ до всіх необхідних інструментів, автоматизацій, аналітики та сильного досвіду команди.

Ваша команда

Ви будете працювати в команді Talent Acquisition з нами: Віталій (TA Lead), Валерія та Анна (TA Specialists). Ми любимо автоматизації та активно використовуємо AI (у нас є власні інструменти, розширення та агенти, які спрощують роботу), тому у вас буде з ким брати участь у мозковому штурмі. І ми можемо, і маємо, чесно сказати: "це не працює", вносити дивні гіпотези та бути партнером у рекрутингу.

Ваші сфери впливу

• Пошук спеціалістів для технічних та нетехнічних напрямків, від Junior до C-level, на українському ринку.
• Відповідальність за весь процес сорсинг-процесу для вакансій: від узгодження профілю до побудови ефективної стратегії сорсинг-процесу та стабільного заповнення воронки.
• Автоматизація ручних завдань у сорсинг-операціях та рекрутингу.
• Робота з різними інструментами AI та постійний пошук нових.
• Тестування різних підходів до скорингу, аутреч, структури даних та якості конверсій.

Ми комфортно разом, якщо ви:

• Маєте досвід у сорсинг-процесі / дослідженні талантів.
• Знаєте, як працювати з Boolean / X-Ray, оцінювати профілі та шукати людей у різних нестандартних джерелах.
• Маєте досвід використання AI - з конкретними випадками та вимірюваними результатами.
• Любите працювати з числами та проводити A/B тести: рівень відповідей, конверсії, ефективність аутреч.
• Мислите системно: можете розбивати процес на етапи, знаходити слабкі місця, тестувати рішення та аналізувати результати.
• Живете у Києві та готові до офісного формату.

Чому комфортно з нами:

1. Ми дбаємо про базу, щоб ви могли зосередитися на головному:

• Офіс у Подільському з терасою та всім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та перекуси (вибирайте з 3 постачальників).
• Все обладнання, яке вам потрібно для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні свята та необмежена лікарняна.
• Добровільне медичне страхування.
• Консультації бухгалтерів та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, обладнання, спорт, тренінги та багато іншого.
• Спорт: ми бігаємо разом, займаємося йогою, проводимо челенджі та граємо у волейбол.
• Ми регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і особисті.

2. Ваш ріст - наш спільний ціль:

• 90% наших менеджерів зросли в команді.
• Можливі напрямки розвитку:

→ Вертикальний (зростання в межах ролі)

→ Горизонтальний (перехід до нової функціональності)

→ Крос-функціональний (перекваліфікація в межах продуктів)

• Часткова компенсація навчання, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні заходи, обмін досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: напарник на початку, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: ви можете задавати будь-які питання безпосередньо або отримувати оновлення на загальних зустрічах.
• Прозора компенсація, яка залежить від ваших результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Якщо ви бачите, як покращити - ви пропонуєте, ми відразу реалізуємо це разом.
• Думка кожного важлива для нас: від дженер до C-level.
• Наше співробітництво підвищує результати кожного.
• Ми не обмежуємо себе в ідеях чи підходах.
• Ми перевершуємо себе та прагнемо до більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімальна бюрократія.
• Ми приймаємо рішення швидко, тестуємо та зростаємо.

4. Ми є частиною активного суспільства:

• Ми підтримуємо захисників та цивільних осіб.
• Партнери Фундації SKELAR.
• Ми запустили освітні ініціативи для ветеранів.

Ми звикли думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ви отримаєте досвід, який змінює вас і світ навколо вас.

Шлях до команди

1. Знайомство з рекрутером.
2. Тест-завдання.
3. Технічне інтерв'ю з TA Lead.
4. Фінальне інтерв'ю з CEO.

Подайте заявку зараз

---

Вимоги

• Основні навички: Boolean, X-Ray, AI
• Додаткові навички: A/B тестування, системне мислення
• Тип зайнятості: Повна зайнятість
• Рівень досвіду: Середній
• Місцезнаходження: Київ, Україна (на робочому місці)