Total Rewards Specialist

Про посаду

Спеціаліст з загальних виплат

Ми шукаємо Спеціаліста з загальних виплат, щоб підтримувати та вдосконалювати наші стратегії компенсацій у 30 країнах. Приєднуйтесь до нашої дистанційної команди в Україні.

Про компанію

Ideals - це глобальна B2B SaaS продуктова компанія, визнана найбільш високо оціненою та орієнтованою на клієнтів брендом на ринку безпечного ділового співробітництва. Нам довіряють понад 2,000,000 користувачів з 300,000 компаній по всьому світу, ми допомагаємо людям виконувати відповідальні процеси та приймати важливі рішення з меншим стресом, більшою якістю та меншим робочим часом.

Ideals Virtual Data Room (VDR): Безпечне обмін документами та співробітництво для аналізу, залучення коштів, корпоративної звітності, ліцензування, клінічних випробувань та інших складних транзакцій.

Ideals Board: Платформа для співробітництва рад директорів та керівництва для прийняття рішень швидше, безпечніше та більш відповідно до нормативних вимог.

Обов'язки

• Постійне оновлення та моніторинг орієнтирів зарплат для поточних та майбутніх посад для забезпечення конкурентоспроможності на ринку
• Контроль відносин з постачальниками послуг з оцінки, щоб забезпечити точні та актуальні дані
• Проведення дослідження ринкових тенденцій та його аналіз для прогнозування змін у орієнтирах та виплатах для відповідного коригування стратегій компенсацій
• Адміністрування процесу огляду зарплат та участь у його оптимізації
• Розробка та оптимізація пропозицій з добробуту працівників
• Надання практичних аналітичних даних про персонал (з акцентом на сфері виплат) та звітів для підтримки обґрунтованих рішень
• Створення документації та опису процесів, пов'язаних з виплатами

Вимоги

• 2-4 роки досвіду розробки глобальних діапазонів компенсацій з використанням даних від постачальників
• Знання Mercer, Korn Ferry платформ та звітів
• Досвід розробки діапазонів компенсацій щонайменше для 2 країн
• Принаймні B2 рівень володіння англійською мовою, як усної, так і письмової
• Досвід роботи з HRIS або іншими HR системами
• Високий рівень уваги до якості даних та сильна увага до деталей
• Гнучкість та чудові комунікативні навички

Буде плюсом

• Досвід роботи з ІТ профілями та структурами компенсацій
• Знання звітів від Ernst & Young, AON, WTW та місцевих постачальників
• Навички аналізу та створення пакетів виплат

Наш процес оцінки

• Телефонна співбесіда з фахівцем з набору персоналу (~40 хв)
• Тест-завдання
• Компетентна співбесіда з фахівцем з набору персоналу (90 хв)
• Співбесіда з керівником підрозділу (60 хв)

Що ми пропонуємо

Для вашої найкращої роботи

• Гнучкість дистанційної роботи для формування вашого ідеального робочого дня
• Бюджет на домашнє робоче місце
• Гнучкий бюджет на житло для співробітників, що базуються в Україні
• Офіс у Києві та покриття витрат на роботу в коворкінгу
• Індивідуальний ІТ бюджет на додаткове обладнання
• Передові технології та інструменти на базі AI

Для вашого зростання

• Доступ до Ideals Academy з численними курсами
• Інвестиції у зовнішні навчальні та розвиваючі заходи
• Керівництво у створенні Плану особистого розвитку
• Охорона професійної літератури та підписок
• Підтримка вашої пристрасті як спікера чи письменника
• Внутрішні можливості для мобільності талантів

Для вашого добробуту

• Медичне страхування та Пакет оздоровлення для спортивних заходів
• Повне покриття сеансів з психічного здоров'я для українських співробітників
• Фінансування спортивних змагань
• 20 робочих днів оплаченого відпочинку на рік
• Необмежена кількість часу для здоров'я

Додаткові пільги

• Бюджет на зустрічі з вашою місцевою командою
• Вигідна внутрішня програма рекомендацій

Наша культура

Прихильність, Досконалість, Співпраця, Довіра та Турбота - це ключові цінності для команди Ideals. Для нас це принципи, якими живе і дихає кожен Idealer. Ми шукаємо схожих на нас людей, які поділяють наші цінності. Таким чином, ми створюємо команду, де таланти почуваються комфортно та працюють на краще.

Ideals є роботодавцем, що забезпечує рівні можливості

Ideals складається з людей різного походження та способу життя. Ми цінуємо різноманітність і запрошуємо заявки від людей різних життєвих доріжок. Ми не дискримінуємо працівників чи кандидатів на основі гендерної ідентичності чи самовираження, сексуальної орієнтації, раси, релігії, віку, національного походження чи громадянства.