Analytic Consultant - Equipe Manufacturers - Secteur non alimentaire

About the Position

Analytic Consultant - Equipe Manufacturers - Secteur non alimentaire

• Type: Temps complet
• Rémunération: EUR 34600 - EUR 37200 - annuel

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Description du poste

Vous rejoindrez notre équipe de consultants analytiques dans le département Manufacturers. Nous recherchons un(e) Analytic Consultant pour renforcer notre équipe.

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Responsibilities

• Responsable de votre portefeuille de clients, vous interprétez leur briefs et répondez à leurs problématiques en proposant des analyses à forte valeur ajoutée
• Contact privilégié de vos clients, vous savez détecter des opportunités chez vos clients grâce à votre connaissance des solutions NielsenIQ
• Vous collaborez avec les différentes équipes chez NielsenIQ : pistes d’améliorations, partage d’information sur vos clients, etc.
• Réellement intégré, vous participez aux projets d’équipes et de l’entreprise : vie de l’équipe, projets internes, etc.

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Requirements

• Formation bac+ 5 et expérience de 1 à 3 ans environ dans les études de marché, le marketing ou le category management et idéalement, chez un fabricant de produits de grande consommation (alimentaire et/ou non alimentaire)
• Maîtrise de l'anglais oral et écrit
• Bon relationnel clients
• Solides compétences analytiques – évaluées par un cas pratique
• Rigoureux, à l’aise avec les chiffres
• Curieux, force de proposition et aime travailler au développement de nouveaux produits et projets
• Capacité à travailler en autonomie
• Maîtrise des outils informatiques (MS Office, etc)

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We Offer

• Rémunération entre 34600 et 37200 euros brut annuel. Le positionnement dans cette fourchette dépendra de critères objectifs, notamment l’expérience, les compétences et les considérations d’équité interne.
• Prime de vacances d'1% du salaire brut annuel.
• CDI
• Mode de travail hybride : 2 jours de télétravail par semaine et flexibilité horaire
• Bâtiment récent au pied du tramway T2 à 12 minutes de La Défense
• Salle de sport, Quiet Room, Game Room, restaurant d’entreprise

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About NIQ

NIQ est la société leader mondiale en intelligence consommateur, offrant la compréhension la plus complète du comportement d'achat des consommateurs et révélant de nouvelles voies de croissance. En 2023, NIQ a fusionné avec GfK, réunissant les deux leaders de l'industrie avec une portée mondiale inégalée. Avec une lecture de détail holistique et les insights consommateurs les plus complets, livrés avec des analyses avancées via des plateformes de pointe, NIQ offre la Full View™. NIQ est une société du portefeuille Advent International avec des opérations dans plus de 100 marchés, couvrant plus de 90% de la population mondiale.

Pour plus d'informations, visitez NIQ.com

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Our Benefits

• Environnement de travail flexible
• Congés pour le bénévolat
• LinkedIn Learning
• Programme d'assistance aux employés (EAP)

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Our Commitment to Diversity, Equity, and Inclusion

Chez NIQ, nous sommes déterminés à favoriser un lieu de travail inclusif qui reflète la riche diversité des communautés et des marchés que nous servons. Nous croyons que l'adoption d'une large gamme de perspectives stimule l'innovation et l'excellence. Toutes les décisions d'emploi chez NIQ sont prises sans égard à la race, couleur, religion, sexe (y compris la grossesse, l'orientation sexuelle ou l'identité de genre), origine nationale, âge, handicap, informations génétiques, statut marital, statut de vétéran, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Nous invitons les personnes qui partagent notre dévouement à l'inclusivité et à l'équité à se joindre à nous pour avoir un impact significatif. Pour en savoir plus sur nos efforts continus en matière de diversité et d'inclusion, veuillez visiter le lien.

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NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://www.nielseniq.com/global/en/ai-safety-policies.