Analytic Consultant - Equipe OSA (on shelf availability)

About the Position

Analytic Consultant - Equipe OSA (on shelf availability)

• Type: Temps complet
• Rémunération: EUR 34600 - EUR 39000 - annuel

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Description du poste

Les équipes NielsenIQ Programmes Collaboratifs accompagnent distributeurs et fabricants dans le développement de la performance en point de vente et l’amélioration des processus logistiques. Votre expertise analytique, appliquée à une donnée riche, fine (jour/magasin/produit) et fraîche (J+1), combinée à votre relationnel client, permet la mise en place de feuilles de route stratégiques et la démonstration de la valeur délivrée par nos solutions.

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Vos missions

• Élaborer des recommandations et plans d’action opérationnels puis mesurer les résultats obtenus à partir de l’analyse de données quotidiennes (ventes, stocks, réceptions, ruptures, manque à gagner, cause de rupture, etc.)
• Conseiller, animer et accompagner les clients avec une interaction très fréquente avec les clients : session de formation sur les outils et les méthodes, présentation des analyses et recommandations
• Créer ou aider à la création de synthèses et tableaux de bord sur la plateforme outil NielsenIQ et Excel à destination des différentes parties prenantes (direction commerciale, category management, supply chain).
• Contribuer au développement commercial en France et à l’international grâce à de l’aide sur l’avant-vente ou à la détection d’opportunités.

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Votre valeur ajoutée

• Compréhension des enjeux distributeurs/fabricants pour formuler des recommandations adaptées.
• Capacité d’analyse de données à une maille très fine (jour / magasin / produit) à J+1
• Capacité à aider les clients à prendre des décisions stratégiques et à mettre en œuvre des actions concrètes.

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Votre profil

• Formation: Bac+4/5 en école de commerce, école d’ingénieur, statistiques, data analysis, supply chain ou équivalent.
• Qualités recherchées: excellent relationnel, adaptabilité, pragmatisme, persévérance, entraide, positivité, exigence, proactivité
• Expérience: Idéalement une première expérience dans le secteur de la grande consommation (Ex : Chef de Secteur pour une meilleure compréhension des réalités terrain ou Category manager constituent un plus)
• Compétences: Excellente maîtrise des outils d’analyse (Excel, Power Point)
• Langues: Anglais courant pour échanges internationaux (interne et externe) + français

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Ce que nous offrons

• Salaire: 34 600 à 39 000 euros brut annuel*. Le positionnement dans cette fourchette dépendra de critères objectifs, notamment l’expérience, les compétences et les considérations d’équité interne. Nous nous engageons en faveur de l’égalité salariale et de la transparence des rémunérations. Les décisions en matière de rémunération sont prises sur la base de critères objectifs et neutres en matière de genre.
• Type de contrat: CDI
• Prime de vacances: 853,71 euros brut annuel.
• Mode de travail: Hybride (2 jours de télétravail par semaine et flexibilité horaire)
• Avantages: Bâtiment récent au pied du tramway T2 à 12 minutes de La Défense, Salle de sport, Quiet Room, Game Room, restaurant d’entreprise

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Our Benefits

• Flexible working environment
• Volunteer time off
• LinkedIn Learning
• Employee-Assistance-Program (EAP)

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About NIQ

NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights-delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms-NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.

For more information, visit NIQ.com

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Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion

At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence. All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the Diversity and Inclusion page.

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NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: NIQ’s AI Safety Policies.