Architecte Cloud Solutions H/F

• Type de contrat: CDI
• Type d'emploi: Temps complet

À propos du poste

En tant qu’Architecte Cloud Solutions Microsoft Azure, vous serez responsable de la conception et de l’implémentation de solutions cloud innovantes et performantes pour nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement et d’exploitation pour garantir une architecture optimale et sécurisée.

Responsabilités

• Concevoir des architectures cloud sur la plateforme Microsoft Azure.
• Collaborer avec les équipes techniques pour intégrer les solutions cloud dans l’environnement client.
• Assurer la sécurité et la conformité des solutions déployées.
• Fournir une expertise technique lors de la migration des applications et des données vers Azure.
• Optimiser les coûts et la performance des services cloud.
• Rester à jour avec les dernières innovations de Microsoft Azure et les meilleures pratiques du secteur.
• Contribuer en tant que Leader aux activités d'avant-vente.

Compétences requises

• Solide expérience en architecture de solutions cloud, en particulier sur Microsoft Azure.
• Maîtrise des services Azure tels que Azure DevOps, Azure Security, et Azure Migration.
• Connaissance approfondie des principes d’Infrastructure as Code et de DevOps.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les parties prenantes.
• Certification(s) Microsoft Azure Architect est un plus.

Qualifications

• Entre 8 et 10 ans d’expérience en développement et définition d’architecture applicative dans des environnements Microsoft.
• Très bonne connaissance des enjeux et solutions liées à la sécurité applicative.
• Maîtrise des méthodes de conduite de projet et de l’organisation des entreprises.
• Bon relationnel et bon communicant.
• Capacité à convaincre et à résoudre des problèmes.
• Attitude positive, esprit d’équipe et d’initiative, créativité.

À propos de l'entreprise

Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.

Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.

Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.

www.talan.com

Avantages

• Locaux modernes en centre-ville
• Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
• Actionnariat salarié
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l’étranger
• Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
• Primes de cooptation de 500 à 4000 €
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

Processus de recrutement

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

• Un échange de 45 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
• Un entretien avec l'un de nos Managers de notre pôle, pour échanger sur votre parcours, ainsi qu'une discussion technique pour voir si nos attentes réciproques correspondent (1h)
• Le Directeur de Tech Digital & Platforms, veut vous rencontrer (1h)

Cette offre est faite pour vous : vous recherchez un CDI avec une organisation en télétravail hybride selon les besoins de nos clients.

Vous n'avez pas fait demi-tour ? Alors n'attendez plus, et postulez!

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