Arq. Datos - Data Centric Security | CiberDefensa | Barcelona (Híbrido)
Job description
About the Position
Arq. Datos - Data Centric Security | CiberDefensa | Barcelona (Híbrido)
Ubicación: Barcelona, CT, ES
Modalidad del puesto: Híbrido
Rol: T III
En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!
Queremos incorporar un/a Arquitecto/a de Seguridad de Datos (Data Centric Security) Senior con experiencia en ciberseguridad, protección de datos y arquitecturas corporativas seguras para unirse a proyectos europeos de investigación en ciberseguridad, en Barcelona.
Responsibilities
- Diseñar e implantar controles de seguridad sobre el dato: clasificación y etiquetado, cifrado en tránsito y en reposo, control de accesos y permisos, y auditoría del uso de la información.
- Definir arquitecturas corporativas seguras orientadas a la protección de datos sensibles.
- Participar en proyectos de investigación europeos o financiados por la Comisión Europea en ciberseguridad y protección de datos, asegurando el cumplimiento de marcos como GDPR, NIS y NIS2.
- Trabajar con entornos de desarrollo de software y arquitecturas distribuidas: microservicios, APIs y plataformas cloud on premise e híbridas.
- Colaborar con equipos multidisciplinares de arquitectura, desarrollo, operaciones y negocio.
- Trabajar en entornos internacionales, con comunicación fluida en español e inglés.
Requirements
- Experiencia mínima de 10 años en ciberseguridad, con al menos 5 años en funciones orientadas a la protección de datos, seguridad de información sensible y arquitecturas corporativas seguras.
- Experiencia demostrable en diseño e implantación de controles de seguridad sobre el dato (clasificación y etiquetado, cifrado, control de accesos, auditoría).
- Participación previa en proyectos de investigación europeos o iniciativas financiadas por la Comisión Europea en ciberseguridad o protección de datos.
- Conocimiento práctico de marcos regulatorios europeos (GDPR, NIS, NIS2) y requisitos de programas como H2020 o Horizon Europe.
- Experiencia en entornos de desarrollo de software y arquitecturas distribuidas (microservicios, APIs, cloud on premise e híbridas).
- Capacidad para trabajar en entornos internacionales, con fluidez profesional en español e inglés, y experiencia colaborando con equipos multidisciplinares.
We Offer
- Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
- Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
- Autonomía y flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Modelo híbrido: teletrabajo 60% (3 días en casa, 2 días en oficina).
- Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
- Días de vacaciones + días de libre disposición.
- Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
- Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
- Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
About the Company
Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.
Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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