Bereichsleiter Produktentwicklung (m/w/d)

About the Position

Bereichsleiter Produktentwicklung (m/w/d)

Unternehmen: MPDV Mikrolab GmbH

Bereich: Software Development

Einsatzort: Mosbach

Wir designen, entwickeln und implementieren die Software, die unsere Kund:innen weltweit nutzen. Unsere Aufgabe ist es, die Funktionsvorgaben des Produktmanagements technisch bestmöglich umzusetzen. Die besondere Herausforderung besteht darin, eine Standardsoftware zu schaffen, die bei unseren Kund:innen dennoch in unterschiedlichsten Ausprägungen zum Einsatz kommt – und das über Jahre hinweg. Die Software muss daher stabil laufen, aber einfach um neue Funktionen oder kundenspezifische Anforderungen zu erweitern sein. Beim Entwickeln verwenden wir eine Vielzahl an Technologien, die wir regelmäßig um neue Möglichkeiten erweitern, um aktuelle Anforderungen optimal umzusetzen. Wir scheuen uns nicht vor technisch kniffligen Problemen und unterstützen uns dabei gegenseitig im Team.

Responsibilities

• Verantwortung für die strategische und operative Planung, Leitung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs Produktentwicklung
• Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung unserer Entwicklungsprojekte hinsichtlich Zeit, Umfang, Qualität und Wirtschaftlichkeit
• Gestaltung und Weiterentwicklung der technologischen und architektonischen Rahmenbedingungen sowie aktives Vorantreiben von Innovationen und Zukunftsthemen
• Definition, Etablierung und kontinuierliche Optimierung von Qualitätsstandards, Methoden und Prozessen zur Sicherstellung einer nachhaltigen und effizienten Softwareentwicklung
• Entwicklung von Innovations- und Produktstrategien gemeinsam mit dem Management sowie Verantwortung für deren erfolgreiche Umsetzung
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter durch einen kooperativen, wertschätzenden und zielorientierten Führungsstil
• Steuerung von Ressourcen, Prioritäten und Budgets sowie Schaffung der organisatorischen Voraussetzungen für eine leistungsfähige Produktentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Vertrieb, Consulting und der Geschäftsführung zur Weiterentwicklung unserer Produkte und des Unternehmens

Requirements

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Leitung professioneller Softwareentwicklungsteams
• Erfahrung in der Führung von Führungskräften sowie in der strategischen Weiterentwicklung von Organisationen, Prozessen und Strukturen
• Fundiertes Verständnis moderner Softwarearchitekturen, Entwicklungsprozesse und Qualitätsstandards
• Erfahrung in der Planung, Entwicklung, Vermarktung und Wartung komplexer Softwarelösungen über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg
• Fähigkeit, fachliche, technische und wirtschaftliche Anforderungen zu analysieren und gemeinsam mit Ihren Teams in nachhaltige Lösungen zu überführen
• Erfahrung im Projekt sowie in modernen Softwareentwicklungsmethoden
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Sozialkompetenz auf allen Unternehmensebenen
• Begeisterungsfähigkeit und die Fähigkeit, Führungskräfte und Mitarbeiter zu motivieren, zu entwickeln und zu Höchstleistungen zu befähigen
• Unternehmerisches, verantwortungs- und kostenbewusstes Denken und Handeln
• Sichere Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache

We Offer

• Faires Gehalt
• Flexibler Arbeitsort im hybriden Arbeitsmodell
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• Fahrradleasing
• Regelmäßige Team-Events
• Kinderbetreuungszuschuss
• Förderung der persönlichen Weiterbildung
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie frisches Obst
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Zusätzliche Zuschüsse zu feierlichen Ereignissen
• Betriebliche Altersvorsorge

About the Company

MPDV Mikrolab GmbH ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Implementierung von Softwarelösungen spezialisiert hat. Wir legen großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, in der sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen und ihre Fähigkeiten voll entfalten können. Unsere modernen Büros sind mit allen notwendigen Tools ausgestattet, um den beruflichen Erfolg zu unterstützen. Wir freuen uns über neue Talente, die unser Team bereichern und bieten ein umfassendes Onboarding-Programm, um neuen Mitarbeitern einen guten Start zu ermöglichen.

Application Process

1. Bewerbung: Senden Sie Ihre Bewerbung über die Karriereseite.
2. Prüfung der Unterlagen: Die HR-Abteilung prüft Ihre Unterlagen und meldet sich zeitnah mit einer Rückmeldung.
3. Kennenlernen: Ein erstes kurzes Kennenlerngespräch zur möglichen Position und Ihren Erwartungen.
4. Zweites Gespräch: Ein Gespräch mit dem Vorgesetzten des Fachbereichs in unserer Firmenzentrale in Mosbach.
5. Vertragsangebot: Wir schicken Ihnen ein Vertragsangebot, wenn alles passt.
6. Herzlich Willkommen: Ein ausführliches Onboarding-Programm, um Sie in unser Team aufzunehmen.

Kontakt:

• Franziska Gerstle
  HR Business Partner
  
  +49 (6261) 9209-0

• Giang Phan
  HR Business Partner
  
  +49 (6261) 9209-0

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