Bestandskundenvertrieb & -entwicklung - CAFM/Digitaler Immobilienbetrieb (m/w/d)

About the Position

Bestandskundenvertrieb & -entwicklung - CAFM/Digitaler Immobilienbetrieb (m/w/d)

Meerane | Dresden | Magdeburg | Kassel | Berlin | Nürnberg

Sie sind die zentrale Ansprechperson für unsere Bestandskunden und begleiten sie auf ihrem Weg, das volle Potenzial unserer CAFM-Softwarelösung auszuschöpfen. Ihr Fokus liegt nicht auf dem klassischen Vertrieb – sondern auf echtem Verständnis: Sie hören zu, erkennen Bedarfe und entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden nachhaltige Lösungsansätze. Vertrauen ist die Grundlage Ihrer Arbeit.

Responsibilities

• Kontinuierliche und individuelle Betreuung unserer Bestandskunden im Bereich CAFM, um aktuelle Bedarfe und Entwicklungspotentiale zu erkennen
• Gemeinsame Entwicklung von Maßnahmen zur optimalen Nutzung unserer Lösung – von Upselling bis zur Erweiterung des Leistungsumfangs
• Eigenverantwortliche Erstellung von qualifizierten Angeboten sowie deren Nachverfolgung
• Erarbeitung von Referenzberichten in Zusammenarbeit mit Marketing
• Aktive Teilnahme an Messen, Kundenveranstaltungen und Events

Requirements

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt
• Empathie und die Fähigkeit, echte Vertrauensbeziehungen aufzubauen
• Wissensdurst – Sie wollen verstehen, was Ihre Kunden bewegt, und lernen gerne dazu
• Grundlegendes vertriebliches Gespür, ohne klassischen „Verkäufer-Drive"
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Kenntnisse in der Immobilienwirtschaft oder CAFM-Softwarelösungen sind ein Plus – aber kein Muss

We Offer

• Die Möglichkeit, die Zukunft mittelständischer Weltmarktführer zu gestalten
• Ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitern
• Ein spannendes Arbeitsumfeld in den Bereichen Digitalisierung, IT-Systemberatung und Implementierung
• Einblicke hinter die Kulissen der N+P auf Instagram: @np_informationssysteme_gmbh

About the Company

Wir beraten und implementieren IT-Systeme entlang der Wertschöpfungskette des Produkt- und Gebäudeentstehungsprozesses. Wir sind spezialisiert auf die Digitalisierung im Mittelstand und freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Unser Bewerbungsprozess

1 | Ihre Bewerbung

Sie haben sich umfassend über unser Unternehmen und unsere Stellenangebote informiert und sind daran interessiert, Teil unseres Teams zu werden? Super, dann ist der erste Schritt, uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als Initiativbewerbung oder bezugnehmend auf ein konkretes Stellenangebot zu übermitteln. Dazu nutzen Sie das jeweilige Onlineformular der Stellenausschreibung. Den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen wir Ihnen per Mail.

2 | Das erste Kennenlerngespräch

Nach erfolgreicher Prüfung Ihrer Unterlagen durch die jeweilige Fachabteilung freuen wir uns, Sie zu einem ersten Kennenlerngespräch einzuladen. Dieses führen wir in der Regel als Onlinetermin über Microsoft Teams durch und dauert etwa 60 bis 90 Minuten. Im Gespräch wollen wir Sie neben dem fachbezogenen Austausch persönlich kennenzulernen. Dabei ist uns ein offener und ehrlicher Austausch von Anfang an wichtig. Wir führen keine psychologischen Tests durch oder stellen Fangfragen – das ist nicht unsere Art. Ziel ist es, dass beide Seiten im Gespräch ein Bauchgefühl entwickeln, welches ausschlaggebend für die Entscheidung zu einer möglichen Zusammenarbeit ist.

3 | Fortführung des Kennenlernens und finale Entscheidung

Wenn das besagte Bauchgefühl nach dem Erstgespräch auf beiden Seiten und auch die fachliche Einschätzung durch den Fachbereich positiv sind, sind wir an einem weiterführenden Kennenlernen interessiert. Dazu laden wir Sie zu einem persönlichen Termin zu uns ins Unternehmen ein. Dabei haben Sie die Möglichkeit sowohl Ihre zukünftigen Kollegen als auch unsere Büroräume kennenzulernen. Im abschließenden Zweitgespräch wird ebenfalls einer unserer Geschäftsführer teilnehmen.

Nach diesem Gespräch werden wir uns intern zu allen Informationen und Eindrücken austauschen und uns schnellstmöglich mit einer finalen Entscheidung bei Ihnen zurückmelden.

4 | Anstellungsvertrag und Onboarding

Sobald die finale Entscheidung für Ihre Einstellung bei N+P gefallen ist, werden wir Ihnen ein Anstellungsvertragsangebot übermitteln. Dazu vereinbaren wir einen gemeinsamen Telefontermin, um Ihnen alle Aspekte des Vertrages zu erläutern und auf Ihre möglichen Fragen einzugehen.

Sobald wir den von Ihnen unterschriebenen Arbeitsvertrag zurückerhalten haben, ist die Zusammenarbeit für uns planbar und wir starten umgehend mit dem Onboardingprozess – technische Arbeitsausstattung bestellen, Einarbeitungspläne erstellen, Paten der Einarbeitung definieren, die ersten Tage im Unternehmen planen, etc. Sie dürfen gespannt sein, was Sie in dem ersten halben Jahr als neuer Mitarbeiter bei N+P erwartet…

Meerane; Dresden; Magdeburg; Kassel; Berlin; Nürnberg

Bewerbungsformular

Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung oder der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich gern an:

Ihre Ansprechpartnerin

Sabrina Böhm

+49 3764 4000-118

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2. Anhang (z.B. Lebenslauf)

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Gehaltsvorstellung*

Bitte geben Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung als Bruttojahresgehalt in EUR an.

Eintrittstermin*

Bitte geben Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.

Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden?*

Bitte teilen Sie uns mit, in welchem Portal/auf welcher Website/Veranstaltung Sie unsere Stellenausschreibung gefunden haben.

Standort*

Bitte teilen Sie uns mit, an welchem Standort der N+P Sie tätig sein möchten.

Ja, ich stimme der Erhebung, Verarbeitung und Nutzung meiner personenbezogenen Daten gemäß der ausführlichen Einwilligungserklärung zu.*