Business Analyst Editique F/H

About the Position

Business Analyst Editique F/H

• Type of contract: CDI
• Location: Paris, France
• Salary: EUR 40000 - EUR 55000 per year

We are seeking a Business Analyst Editique F/H to join our team in Paris, France. This role involves working closely with the delivery manager of the Editique France platform.

Responsibilities

• Participate in the initialization of the project.
• Construct and capitalize around the needs of France.
• Study what Belgium has done with/for the editorial platform, mainly with quadient (on orchestration and documentary aspects) and define the differences compared to the client's needs.
• Define best practices for document templating.
• Participate in business workshops to understand and take into account expectations and needs.
• Initiate initial functional documentation around documents and the operation of France.
• Participate in the choice of solutions if any.
• Challenge suppliers.
• Define the project trajectory to implement the France solution.
• Define the project load.
• Define the team, its size, and organization according to the chosen operational model and milestones. -...

Requirements

• Editique (composition, archiving, and if possible, different email, SMS, and paper diffusions)
• Project management (V and Agile)
• BA
• Knowledge of quadient as the development team (orchestration and inspire) will be internalized.
• Perfect command of English, both spoken and written (essential skill)

Qualifications

• Essential editorial experience.
• Essential English proficiency.

About the Company

Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya œuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.

Au quotidien, le groupe œuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.

En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

We Offer

• Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
• Groupe reconnu du conseil et de la tech, avec des projets à impact sociétal
• Environnement de travail bienveillant recommandé par 72 % des collaborateurs
• Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
• Un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée
• Un management de proximité, des formations régulières (« Coexya academy »), et un programme de mobilité interne pour accompagner votre carrière.
• Nos bureaux sont situés en plein cœur de Paris.
• Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
• 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

Recruitment Process

• Pre-qualification by phone if your CV is selected.
• Interview with the deputy head of the department and a technical manager: an opportunity to align your professional aspirations with the perspectives offered within the BU.

The duration of the process is 10 days between the first contact and the potential offer (depending on your availability).

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