Business Developer - Equipe SMB

About the Position

Business Developer - Equipe SMB

Temps complet

Rémunération: EUR 29500 - EUR 40000 - annuel

Rejoignez notre équipe Small & Medium Business (SMB), en pleine croissance, pour accompagner les PME et TPE du secteur PGC FLS (Produits de Grande Consommation et de la Distribution) dans leurs enjeux marketing et commerciaux.

The Role

Véritable moteur de conquête, le Business Developer joue un rôle clé dans l'accélération de la croissance de NielsenIQ auprès des acteurs PME/TPE de la grande consommation. Grâce à sa connaissance approfondie du marché et à sa maîtrise des solutions NielsenIQ, il identifie et développe de nouvelles opportunités d'affaires, aussi bien auprès de prospects que de son portefeuille de clients actifs. En comprenant les enjeux stratégiques de ses interlocuteurs, il transforme leurs besoins en solutions à forte valeur ajoutée et génère une croissance durable pour NielsenIQ.

Responsibilities

• Vous menez une prospection proactive et structurée afin d’ouvrir de nouveaux comptes, détecter des leviers de croissance et convertir des opportunités à fort potentiel. Vous pilotez les appels d’offres.
• Vous développez le chiffre d’affaires de votre portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités (vente d’études, souscription à de nouvelles solutions...).
• En tant qu’interlocuteur privilégié de vos clients, vous développez une relation de confiance durable, grâce à des échanges réguliers. Vous sécurisez leur satisfaction, et le renouvellement des contrats.
• Vous agissez en véritable chef d’orchestre en interne en mobilisant les équipes NielsenIQ (analystes, experts, équipes de production) pour concevoir et délivrer des solutions adaptées aux besoins de vos clients.
• Vous pilotez la performance de vos comptes : suivi des objectifs de revenus, prévisions de vente, gestion des opportunités dans Microsoft Dynamics 365 et rédaction des contrats clients.
• Ce poste vous permet une large autonomie et un réel pouvoir décisionnel sur la gestion de vos comptes.

Requirements

• Vous êtes diplômé bac+5, école de commerce, d'ingénieur ou université.
• Vous parlez, écrivez et travaillez réellement en anglais et en français.
• Vous justifiez d'une expérience d’1 à 3 années (hors stage ou alternance) au sein du secteur de la grande consommation, au sein d’un département commercial.

We Offer

• CDI
• 29 500 à 40 000 euros brut annuel
• Le positionnement dans cette fourchette dépendra de critères objectifs, notamment l’expérience, les compétences et les considérations d’équité interne. Nous nous engageons en faveur de l’égalité salariale et de la transparence des rémunérations.
• Opportunité de bonus/incentive plan: 17 000 euros brut annuel
• Une prime de vacances de 853,71 euros brut annuel.
• Mode de travail hybride : 2 jours de télétravail par semaine et flexibilité horaire
• Bâtiment récent au pied du tramway T2 à 12 minutes de La Défense
• Salle de sport, Quiet Room, Game Room, restaurant d’entreprise

About the Company

NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights-delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms-NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.

For more information, visit NIQ.com

Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion

At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence. All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the Diversity and Inclusion page.

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Our Benefits

• Flexible working environment
• Volunteer time off
• LinkedIn Learning
• Employee-Assistance-Program (EAP)

NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: NIQ’s AI Safety Policies