C&B & People Analytics Team Lead

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення департаменту Compensation & Benefits шукаємо C&B & People Analytics Team Lead.

About the Position

У рамках цієї позиції, ти будеш відповідальним за управління функцією компенсацій та виплат, а також за розвиток аналітики персоналу. Ти працюватимеш над розвитком системи винагород, аналізом даних та автоматизацією HR-процесів.

Responsibilities

• Управління функцією Compensation & Benefits

  • Розробка системи винагород відповідно до бізнес-стратегії та ринку.
  • Оцінка посад, підтримка архітектури посад і зарплатних діапазонів.
  • Участь в оглядах зарплат, аналіз результатів, рекомендації щодо перегляду компенсацій.
  • Розробка і оцінка пакета бенефітів, аудит програм та їх використання, вибір постачальників.
  • Планування й контроль бюджету бенефітів.
  • Формування рекомендацій щодо політик винагород на основі аналітики.

• Розвиток People Analytics

  • Аудит поточних дашбордів, звітності, метрик, процесів та якості джерел даних; підготовка roadmap розвитку функції.
  • Визначення ключових HR-метрик разом із керівниками People Unit, формування єдиної методології їх розрахунку.
  • Контроль якості даних і актуальності дашбордів.
  • Формування аналітичних висновків, прогнозів і рекомендацій для бізнесу.
  • Впровадження AI-рішень для аналізу даних, прогнозування ризиків та виявлення аномалій.

• Управління аналітичним беклогом

  • Роль внутрішнього консультанта з People Analytics.
  • Збір і пріоритезація запитів, допомога замовникам у визначенні потреб і логіки розрахунків.
  • Формування ТЗ для Data Analyst, контроль якості реалізації та передача результатів замовникам.

• Автоматизація People-процесів

  • Аналіз C&B та People-процесів для виявлення можливостей автоматизації.
  • Формування roadmap автоматизації People Unit, координація з IT, Finance та іншими командами.
  • Оцінка ефективності впроваджених рішень та їх покращення.
  • Впровадження AI-рішень для автоматизації HR-процесів.

• Управління командою

  • Організація роботи команд C&B та People Analytics, розподіл пріоритетів і контроль виконання цілей.
  • Розвиток експертизи співробітників, зворотний зв'язок, оцінка результатів.
  • Формування культури data-driven прийняття HR-рішень.

Requirements

• Досвід роботи у сфері Compensation & Benefits та People Analytics від 5 років у компанії 500+ співробітників.
• Досвід управління командою.
• Досвід побудови зарплатних вилок, участі в salary review та аналізі компенсаційних програм.
• Знання методології оцінки посад Korn Ferry та Ernst & Young.
• Досвід роботи з HR-аналітикою та побудовою дашбордів.
• Досвід збору бізнес-вимог та постановки задач Data Analyst або BI-команді.
• Досвід автоматизації HR-процесів.
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets.

Nice to Have

• Досвід роботи з інструментами - Power BI чи Looker Studio.

We Offer

• Командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи.
• Позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів.
• Можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті.
• Сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів.
• Відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність.
• Маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля.
• Автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії.
• Не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

About the Company

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

P.S. Якщо після відгуку не бачиш нашого листа – зазирни у “Спам” або інші розділи. Іноді наші відповіді губляться там 👀