About the Position

CDD - Chargé de missions RH - F/H - Lyon

Conseillez les managers de nos consultants digital et embarqué : carrières, rémunération, situations sensibles, dialogue social. CDD de remplacement, démarrage dès que possible.

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Dans une entreprise de services numériques, l’expertise, ce sont les femmes et les hommes qui la portent. Chez Smile, 1 500 experts à travers l’Europe conçoivent des solutions numériques ouvertes, performantes et durables pour des acteurs majeurs de l’énergie, du retail, du secteur public ou de la finance. Nos consultants des offres digitales et embarquées en sont le cœur. Derrière chacun d’eux, il y a un manager qui a besoin d’un partenaire RH solide pour faire les bons choix : faire évoluer une carrière, arbitrer une rémunération, gérer une situation délicate.

C’est ce rôle que nous vous proposons. Un poste de conseil ancré dans le terrain, où votre maîtrise du droit social et de l’administration du personnel devient un levier pour mieux accompagner.

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Responsibilities

Être le partenaire RH des managers

• C’est vous que les managers et les directeurs de Business Unit (DBU) sollicitent sur tout le cycle de vie de leurs collaborateurs : évolution de carrière, rémunération, formation.
• Vous apportez un conseil pragmatique, qui tient compte à la fois du cadre légal et de la réalité d’une population de consultants engagés sur des projets clients.
• Vous animez les comités RH (CoRH) sur le périmètre confié et contribuez au pilotage des carrières : revues de talents, promotions, mobilités internes.

Accompagner les moments clés et les situations sensibles

• Vous accueillez les nouveaux arrivants en animant les sessions d’intégration, et vous accompagnez de façon dédiée les retours de congé maternité, les mobilités et les promotions.
• Vous instruisez et suivez de bout en bout les procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, dossiers d’inaptitude et licenciements, en sécurisant chaque étape.
• Vous êtes le garant, au quotidien, du respect de la législation du travail et des normes sociales, et vous alertez les managers en amont plutôt qu’après coup.

Faire vivre le dialogue social

• Vous préparez et participez aux réunions des instances (CSE, CSSCT, NAO) : ordres du jour, convocations, supports, relecture des procès-verbaux.
• Vous montez les dossiers de consultation et d’expertise en appui de la HRBP Senior référente.

Garantir un socle administratif sans faille

• Vous gérez l’administration du personnel dans le SIRH : dossiers, contrats et avenants, DPAE, suivi des périodes d’essai, visites médicales, affiliations mutuelle et titres de séjour.
• Vous préparez, saisissez et suivez les variables de paie et les absences, en lien direct avec le service paie.
• Vous participez aux projets RH transverses aux côtés des HRBP Seniors, et vous êtes force de proposition pour automatiser ce qui peut l’être.

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Requirements

• Expertise RH et droit social : de solides bases juridiques et une maîtrise éprouvée des processus administratifs.
• Sens du conseil : écoute, diplomatie et capacité à conseiller les managers de manière pragmatique, y compris sur des sujets sensibles.
• Rigueur : une organisation méthodique et un respect strict des échéances légales.
• Aisance digitale : maîtrise avancée d’Excel et pratique d’un SIRH. L’utilisation d’outils d’IA générative pour accélérer la production RH est un vrai plus.
• Autonomie : vous êtes rapidement opérationnel(le), à l’aise dans un environnement en transformation, et force de proposition auprès de l’équipe.

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Nice to Have

• Expérience dans un environnement ESN, conseil ou multi-sites.

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We Offer

Rejoindre l'équipe RH de Smile, c'est :

• Accompagner des consultants aux métiers variés et très recherchés.
• Management de proximité qui favorise l'échange & un parcours de carrière adapté.
• Couvrir tout le spectre RH, du conseil aux managers au dialogue social en passant par le droit social : une expérience complète et valorisante pour la suite de votre parcours.
• Contribuer à des projets RH transverses pour le Groupe.
• Faire évoluer les pratiques RH avec des outils d'IA générative intégrés au quotidien de l'équipe.
• Rémunération Fixe adaptée à vos compétences.

Et aussi : mutuelle & transports pris en charge à 50 %, minimum 9 RTT/an, prime de vacances, Tickets Restaurant (9,50 €, pris en charge à 55 %), 2 jours de télétravail par semaine.

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About the Company

Chez Smile, 1 500 experts à travers l’Europe conçoivent des solutions numériques ouvertes, performantes et durables pour des acteurs majeurs de l’énergie, du retail, du secteur public ou de la finance. Nos consultants des offres digitales et embarquées en sont le cœur.

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Next Steps

• Premier contact - un échange avec un recruteur de l’équipe sur vos aspirations et ce que nous pouvons vous offrir.
• Rencontre - un échange avec la HRBP Senior du périmètre, qui vous managera au quotidien, pour explorer votre parcours et votre approche du conseil RH.
• Échange final - une rencontre avec la DRH pour échanger sur vos motivations et votre projet.

Et si ça matche, on sera ravis de vous accueillir.

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Contact

Zoé Merlot-Declerck

Head of Talent Acquisition – Smile