Chef de projet informatique / Manager IT– F/H

Chef de projet informatique / Manager IT– F/H

• Temps complet
• Type de contrat: CDI
• Rémunération: EUR 45000 - EUR 52000 - annuel

About the Position

En nous rejoignant en tant que chef de projet, vous accompagnerez des entreprises dans la conception et la réalisation des solutions de communication avec leurs clients (SMS, email, courrier papier, page ou portail Web). Il s'agit plus largement d'intervenir dans la gestion de l'activité documentaire sortante de nos clients grands comptes (marché de l’éditique/CCM – Customer Communication Management).

Responsibilities

• Participer aux phases d'avant-vente (réponses à appel d'offres, chiffrage, développement de la relation commerciale).
• Comprendre le contexte fonctionnel et technique du projet, ainsi que les enjeux spécifiques de nos clients.
• Manager votre équipe.
• Piloter le déroulement des projets: contrôler l'avancement des équipes (respect des engagements contractuels et budgétaires, qualité des livrables, respect des budgets et des délais).
• Prendre en main et gérer sur la durée la relation client (participer aux négociations contractuelles et financières, désamorcer les mécontentements et négocier les sorties de crise, garantir la satisfaction de notre client).

Requirements

• De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans la gestion de projets au forfait et l’encadrement d’équipes fonctionnelles et techniques.
• Vous avez acquis une bonne culture générale des systèmes d'informations et des environnements de production informatique.
• Vous êtes autonome et force de proposition.
• Vous savez gérer les contraintes fonctionnelles des clients et apporter des solutions techniques à valeur ajoutée.

We Offer

LES BONUS COEXYA RENNES

• Rejoindre une agence avec la majorité de nos projets au forfait au sein de nos locaux (80% des projets, soit peu de régie pour une ESN)
• Une équipe de 130 personnes à Rennes, au sein d’un groupe de 1000 personnes en France
• Un parcours d’intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée
• Un management de proximité et des formations régulières pour accompagner votre carrière (« Escales by Coexya » avec challenge technique, serious game, et ateliers autour des sujets tech, agilité et soft skills)
• Un encouragement aux déplacements éco-responsables (remboursement transport en commun à hauteur de 75%, option vélo/voiture électrique avec borne de recharge sur site)
• Des événements techniques, sportifs et conviviaux pour renforcer la cohésion : coding battle, blindtest, poker, tournoi de bad, palet le midi, …

About the Company

Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya œuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.

Au quotidien, le groupe œuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.

En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

Recruitment Process

Il est divisé en 3 étapes :

• Un échange téléphonique ou visio d’environ 20 minutes avec une personne de l’équipe recrutement (Héloïse ou Floriane).
• Un entretien avec vos futurs N+1 pour échanger sur vos visions respectives du poste
• Un entretien avec le directeur de l’agence Farid Bezzaï pour parler de vos envies professionnelles et des perspectives proposées au sein de Coexya Rennes

Si nous poursuivons ensemble, vous rencontrerez vos futurs collègues au travers d’une visite de nos locaux rennais.

Vous vous reconnaissez ? Postulez et rencontrons-nous !

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