Chef de Projet MOA Sénior - H/F

• Type de contrat: Full-time
• Type de contrat: Contrat à long terme

À propos du poste

Vous serez recruté en tant que chef de projet MOA senior pour la BU Tech For Business qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets de transformation digitale chez des acteurs grands comptes dans les domaines : de l'Énergie, du Secteur Public, des Transports, de la Protection Sociale, du Luxe et des Médias.

En qualité de Chef de projet MOA, vous piloterez opérationnellement des projets de transformation numérique sur le volet MOA:

Vos missions seront diverses et variées :

• Organisation de projet, comitologie, préparation de supports,
• Reporting à la direction de projet / programme,
• Mise à jour et suivi des plannings,
• Évaluation des coûts, capacité de challenger les équipes de MOA,
• Suivi de la rédaction des livrables,
• Suivi des phases de recette,
• Coordination d'équipes et suivi de travaux,
• Participation à la validation de documents type SFG, SFD, etc.
• Gestion des risques et remontée d’alertes si nécessaire,
• Formalisation de REX et amélioration continue
• Maîtrise fonctionnelle et opérationnelle des missions confiées

Responsabilités

• Piloter des projets de transformation numérique
• Organiser et préparer les supports nécessaires
• Reporting à la direction de projet / programme
• Mise à jour et suivi des plannings
• Évaluation des coûts et challenge des équipes de MOA
• Suivi de la rédaction des livrables
• Suivi des phases de recette
• Coordination d'équipes et suivi de travaux
• Participation à la validation de documents type SFG, SFD, etc.
• Gestion des risques et remontée d’alertes si nécessaire
• Formalisation de REX et amélioration continue
• Maîtrise fonctionnelle et opérationnelle des missions confiées

Qualifications

• Formation: Bac +5
• Expérience: Au moins 6 ans
• Compétences requises:
  • Expérience réussie en coordination et gestion de projet
  • Connaissance et expérience sur l’application des méthodologies agiles
  • Capacité à rédiger une stratégie de recette
  • Connaissance des Bases de données SQL et Excel
• Qualités personnelles:
  • Humble et ouvert
  • Esprit d’équipe
  • Rigoureux et organisé

Nous offrons

• Locaux modernes en centre-ville
• Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
• Actionnariat salarié
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l’étranger
• Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
• Primes de cooptation de 500 à 4000 €
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

À propos de l'entreprise

Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche dédié à l’innovation tant fondamentale qu’appliquée.

Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.

Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.

Processus de recrutement

• 1 entretien RH en visio pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel.
• 2 entretiens métier pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager.
• Enfin, 1 entretien avec le directeur de la BU dans nos locaux afin de finaliser le processus de recrutement

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