Comercial B2B

About the Position

Comercial B2B

Integra uma equipa comercial de uma empresa nacional com negócios em vários setores. Vais desenvolver e gerir uma carteira de clientes empresariais na Grande Lisboa, focando-te na angariação e crescimento de vendas, assegurando uma relação de proximidade e confiança.

Responsibilities

• Prospetar e angariar novos clientes empresariais na zona atribuída;
• Visitar regularmente a carteira de clientes, identificando necessidades e oportunidades;
• Apresentar soluções e produtos adaptados à aplicação do cliente;
• Preparar propostas e negociar condições comerciais dentro da política definida;
• Cumprir objetivos de vendas, margem e angariação;
• Acompanhar encomendas, entregas e pós-venda em articulação com a logística;
• Acompanhar as cobranças dos clientes;
• Registar toda a atividade comercial no CRM (SAP Sales Cloud);
• Recolher informação de mercado e da concorrência.

Requirements

• 12.º ano concluído; formação superior valorizada;
• Experiência mínima de 2 anos em vendas externas B2B, preferencialmente em produtos técnicos;
• Conhecimento do tecido empresarial da Grande Lisboa;
• Perfil comercial com forte capacidade de prospeção e fecho;
• Boa capacidade de comunicação e negociação;
• Orientação para objetivos, resiliência e autonomia;
• Organização e disciplina no registo e reporte de atividade;
• Conhecimentos de Office e CRM;
• Carta de condução categoria B.

We Offer

• Vencimento base ajustado à experiência demonstrada complementado por comissões e prémios associados a objetivos;
• Viatura de serviço, telemóvel e computador portátil;
• Formação técnica em produto;
• Perspetiva de progressão numa empresa em crescimento;
• Integração num grupo sólido e diversificado.

About the Company

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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