Consultant Senior Azure Data Engineer - H/F (CDI)

• Type de contrat: CDI
• Rémunération: EUR 55000 - EUR 70000 - annuel

About the Position

Au sein du Pôle Cloud Data Platform, vous intervenez comme Data Engineer senior sur des plateformes Microsoft Fabric et Azure, au cœur de programmes data stratégiques pour nos clients. Vous maîtrisez l’ensemble de la chaîne de valeur des données - de l’ingestion à l’exposition - et concevez des architectures robustes, scalables et pérennes sur Fabric, dont vous garantissez la fiabilité jusqu’en production.

Au-delà de votre expertise technique, vous jouez un rôle structurant dans les équipes : vous contribuez à l’excellence du delivery, savez arbitrer dans des contextes complexes et favorisez l’élévation collective à travers le partage des bonnes pratiques et une démarche d’amélioration continue.

Responsibilities

Architecture & Data Engineering avancé

• Concevoir et optimiser des architectures data end-to-end sur Microsoft Fabric (Lakehouse, Data Factory, Notebooks, Dataflows Gen2)
• Mettre en œuvre des modèles Data Vault 2.0 et architectures médaillon (Bronze / Silver / Gold)
• Déployer des flux batch et streaming (Eventstream, Event Hubs, Kafka)
• Optimiser les performances (Spark, SQL, Delta Lake, capacités F-SKU)
• Structurer les pratiques CI/CD et DataOps (Git Integration, Deployment Pipelines)

Delivery & Engagement Client

• Assurer l’ ownership de bout en bout des environnements en production
• Superviser, diagnostiquer et corriger les incidents de manière durable
• Accompagner les équipes (mentorat, code review, bonnes pratiques)
• Contribuer aux phases d’ avant-vente (architecture, chiffrage, crédibilité technique)
• Participer à la capitalisation et à l’amélioration continue de la practice

Requirements

• Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique, Data ou équivalent
• Au moins 5 ans d’expérience sur des problématiques d’intégration, de traitement et de qualité des données
• Expérience avec Microsoft Azure et Data Engineering
• Maîtrise des services Azure comme Azure Data Factory, Azure SQL, Azure Synapse, Azure Blob Storage, Azure Data Lake
• Connaissance des principes de modélisation de données et des architectures data (Data Lake, Data Warehouse, Datamarts)
• Connaissance du modèle Data Vault est un plus
• Capacité à travailler dans des environnements complexes et évolutifs
• Excellent relationnel et capacité à collaborer avec des interlocuteurs techniques et non techniques
• Bonne connaissance des chaînes CI/CD (GitLab, Azure DevOps, etc.)
• Maîtrise de la méthodologie Agile est un plus

We Offer

• Plan de formation pour accompagner votre carrière (formations éditeurs, certifications)
• Locaux modernes en centre-ville
• Top 5 du Palmarès Great Place to Work
• Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100€
• Mobilité en France et à l’étranger
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
• Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)
• Actionnariat salarié
• Prime de cooptations
• RTT

About the Company

Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.

Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.

Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.

www.talan.com

Processus de Recrutement

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide

• 1 entretien RH par Teams (45min)
• 1 test technique
• 1 entretien opérationnel avec le responsable de domaine, au siège (1heure)
• 1 entretien avec le directeur de pôle, au siège (1heure)