Consultant Solution Avant-Vente - PLM (F/H)

About the Position

Consultant Solution Avant-Vente - PLM (F/H)

France, Meudon La Foret

Regular

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Responsibilities

En tant que Senior Consultant, vous serez intégré(e) au sein de l’équipe Avant-Vente Technique avec un pôle dédié aux solutions de la marque ENOVIA pour la zone géographique Eurowest qui couvre principalement la France, l’Espagne, l’Afrique et les Émirats arabes unis.

Cette équipe fait la promotion des solutions logicielles de Dassault Systèmes, auprès des grands comptes, sur l’ensemble des industries du marché (Automobile, Aéronautique, Biens Industriels, Biens de Consommation, Énergie, Sciences de la Vie, Construction…).

Votre objectif sera de piloter la partie technique du cycle de vente des solutions dédiées au domaine du PLM, comme la gestion des données techniques, de la nomenclature e-BOM, de la configuration et du change, l’intégration de solutions CAO, en relation étroite avec le responsable commercial. Votre travail consiste à :

• Analyser les besoins métier du client avec une capacité à engager un rapport de « conseil métier » et « valeur ajoutée » avec le client
• Présenter et démontrer la valeur de la solution au client
• Préparer et présenter des démonstrations
• Répondre à des cahiers des charges
• Supporter des Proof Of Concept, des projets pilotes
• Être force de proposition dans une approche consultative de la vente

Requirements

• Vous disposez d’une formation Bac +5, ingénieur ou équivalent
• Vous disposez de 10 ans d’expérience minimum
• Vous avez travaillé en tant que consultant avant-vente chez un éditeur sur les offres PLM et/ou dans l’industrie sur des projets de déploiement PLM
• Vous disposez d'un profil à la fois technique et orienté clients
• Votre expérience vous a permis d'acquérir une connaissance solide du milieu industriel
• Vous parlez français et anglais couramment
• Vous disposez de bonnes connaissances sur les solutions Dassault Systèmes dans le PLM, et/ou de la compétition

We Offer

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

About the Company

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.

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ENOVIA enables business and industry innovators to collaboratively build and execute a successful plan, transforming market opportunities into marketplace advantages.

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.