Consultant Transformation et Migration de SI Bancaire (H/F)

About the Position

Consultant Transformation et Migration de SI Bancaire (H/F)

• Type de contrat: CDI
• Lieu: Toulouse, France
• Type d'emploi: Temps complet

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Description du poste

Dans le cadre du développement de notre activité Conseil Banque à Toulouse, nous renforçons notre équipe pour accompagner des établissements bancaires régionaux dans leurs projets de transformation, notamment autour de l’évolution et de la migration de leurs systèmes d’information.

Vos principales responsabilités

Pilotage du projet

• Suivre le planning, les actions, les risques et les dépendances de votre périmètre
• Préparer les supports et contribuer à l’animation des instances opérationnelles
• Remonter les alertes au responsable de chantier et participer au suivi des plans d’actions

Coordination des chantiers métiers et IT

• Organiser et animer des ateliers de travail sur votre périmètre
• Coordonner les contributeurs métiers, IT et partenaires concernés
• Produire et consolider les comptes rendus, tableaux de bord et supports de suivi
• Contribuer à la préparation des phases de migration, de bascule et de stabilisation

Transformation métier et conduite du changement

• Participer à l’analyse des impacts sur les processus, l’organisation et les usages
• Contribuer à la production des supports de communication, de formation et d’accompagnement
• Accompagner les utilisateurs lors des phases de préparation et de démarrage

Contribution à la vie du cabinet

• Contribuer ponctuellement aux avant-ventes et aux propositions commerciales
• Participer à la capitalisation méthodologique et au partage des bonnes pratiques

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Qualifications

Expérience

• A partir de 5 ans d’expérience, dont une partie en cabinet de conseil, en gestion de projet ou au sein d’un établissement bancaire
• Expérience concrète d’au moins un projet de transformation ou de migration de SI bancaire (préparation, recette, migration, bascule ou stabilisation)

Compétences clés

• Gestion et coordination de projets sur un périmètre défini
• Bonne compréhension des environnements bancaires et des enjeux liés aux migrations de SI
• Animation d’ateliers et coordination d’interlocuteurs métiers et IT
• Capacité à structurer l’information, produire des synthèses et assurer un reporting fiable
• Maîtrise des fondamentaux de la gestion de projet : planning, actions, risques et dépendances

Qualités personnelles

• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Aisance relationnelle et posture de conseil
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer dans des environnements exigeants
• Envie de progresser et de prendre progressivement davantage de responsabilités

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We Offer

• Locaux modernes à Toulouse proche du centre-ville
• Organisation hybride entre télétravail et présentiel selon les projets de nos clients
• Une large offre de formations (catalogue de + de 1 500 formations)
• Une mutuelle prise en charge à 80%
• Un retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois

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About the Company

Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.

Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.

Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.

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Processus de recrutement

1. Premier échange avec Quentin, recruteur, pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
2. Entretien avec le Responsable du pôle Conseil
3. Entretien avec un membre de l’équipe commerciale

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Je suis intéressé(e)

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