Consultant Veränderungsmanagement (m/w/d)

About the Position

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleginnen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialistinnen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

Das "Center of Excellence Customer Enablement" der BWI bündelt Skills in den Bereichen Veränderungsmanagement, Kommunikation sowie Training und Trainingsmanagement, die von unserem Kunden in IT-Projekten benötigt werden. Als Teil des IT-Systemhauses der Bundeswehr arbeiten wir für und gemeinsam mit unserem militärischen Kunden.

Im Beratungsfeld "Change & Communications" beraten und begleiten wir unsere Kunden bei der Einführung neuer IT-Systeme. Die Konzeption und Umsetzung von Kommunikations- sowie Veränderungsmaßnahmen stellen hierbei einen wesentlichen Erfolgsfaktor dar. Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns, in einem abwechslungsreichen und interdisziplinären Umfeld, die Transformationsprojekte der Bundeswehr mit zu gestalten.

Responsibilities

• Beratung unserer Kunden in der Konzeption und Umsetzung des Veränderungsmanagements
• Unterstützung des Projektmanagements bei der Steuerung externer Dienstleister im Bereich Veränderungsmanagement
• Erarbeitung von Veränderungsmanagement-Formaten auf Basis didaktischer und methodischer Überlegungen
• Erstellung und Umsetzung von Veränderungsmanagement- und Kommunikationsmaßnahmen
• Erstellung von Change Journeys, Change Storys sowie Veränderungsmanagement- und Kommunikationsstrategien
• Vorbereitung von und aktive Mitwirkung bei Kundenworkshops
• Aktive Beteiligung an der Präsentation der Ergebnisse beim Kunden
• Präsentation von Zwischenständen und Projektergebnissen

Requirements

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit inhaltlichem Bezug zum Veränderungsmanagement
• mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen im öffentlichen Sektor, idealer Weise in der digitalen Transformation der Bundeswehr
• Erfahrung in Veränderungsmanagement-Methodiken, z.B. nach ADKAR® sowie Interesse an proaktiver Weiterentwicklung unseres Veränderungsmanagement-Serviceportfolios
• Interesse Veranstaltungen und Workshops zu konzeptionieren, zu moderieren und in gewinnender Weise mit Gruppen umzugehen
• Offenheit gegenüber agiler Projektführung
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein sichereres und professionelles Auftreten speziell auch gegenüber unseres Kunden
• Idealerweise Erfahrung mit/bei dem Kunden Bundeswehr
• Strukturierte, analytische und gewissenhafte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung, hohes Verantwortungsbewusstsein
• Gute MS-Office Kenntnisse und Confluence
• Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Reisebereitschaft (innerdeutsch) (mind. einmal wöchentlich vor Ort beim Kunden)

We Offer

• Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
• Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
• Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle Anpassungen
• Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern
• Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
• Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
• Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 Fahrrädern
• Die Einstiegsvergütung liegt im Regelfall zwischen 57.800 € und 74.600 € brutto p.a. Die konkrete Höhe wird basierend auf Kriterien wie z.B. Qualifikation, Verantwortungsbereich und den Anforderungen der Position festgelegt. Gerechtfertigte Abweichungen sind im Einzelfall möglich

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