Consultor en Masculinidades para la Implementación de Talleres (Peru Based)

About the Position

Puesto: Consultor en Masculinidades para la Implementación de Talleres (Peru)

Nombre del proyecto: Mujeres Guardianas de la Biodiversidad

Tipo de empleo: Consultoría corta / Consultor(a)

Ubicación del puesto: Arequipa (Comunidades: Salinas Huito, Santa Lucia de Salinas, Salinas Moche)

Informa a: Gerente de Campo

Remuneración: Salario acorde con las cualificaciones, competencias y experiencia de los candidatos.

Duración del contrato: Inicio: septiembre 2026. Duración del contrato: 4 meses.

17 días de trabajo (10 días en talleres de las comunidades y Arequipa; y 7 días en elaboración de reportes ejecutivos y materiales)

Ciudadanía: Perú

Requisitos Linguisticos: Dominio del Español

Plazo de solicitud: 25 agosto 2026

Instrucciones para la solicitud:

1. Es obligatorio enviar una carta de presentación para que su solicitud sea considerada. Las cartas de presentación deben alinear eficazmente sus habilidades y experiencias con las responsabilidades laborales específicas descritas en la descripción del puesto, demostrando su aptitud y entusiasmo por el puesto, su tarifa diaria y su disponibilidad actual.

2. Haga clic en el enlace Solicitar ahora para cargar su carta de presentación y su CV (Curriculum Vitae).

3. Solo nos pondremos en contacto con los candidatos seleccionados. No se aceptan llamadas telefónicas.

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Responsibilities

La persona consultora será responsable de:

1. Revisar y analizar los materiales existentes sobre talleres de masculinidades rurales e indígenas aplicables al contexto andino de las comunidades de Salinas Huito, Santa Lucia de Salinas, Salinas Moche (Municipios e Arequipa y Moquegua) Reporte GBA + y Productos consultoría Masculinidades, entre otros elaborados por Alinea (los documentos serán compartidos por el equipo de campo de Alinea luego de la adjudicación).

2. Adaptar metodológicamente los contenidos curriculares y lúdicos (productos de consultoría Guia de masculinidades y otros productos) con un enfoque interseccional (GBA+), asegurando su pertinencia cultural, lingüística y geográfica para las comunidades del Proyecto, en estrecho diálogo con el equipo técnico de Alinea Perú y expertos globales de Alinea. En base a la Guia de Alinea de Masculinidades del proyecto, el consultor deberá generar los materiales pertinentes para la implementación de los talleres éstos, de la acuerdo al plan curricular de la guía (La guía de masculinidades será entregada al consultor luego de la adjudicación para que este pueda revisarla y proponer su plan de trabajo). El consultor deberá proponer una metodología de convocatoria a los talleres en las comunidades.

3. Facilitar tres (03) talleres teórico-prácticos presenciales en las comunidades de Salinas Huito, Santa Lucia de Salinas, Salinas Moche (Municipios e Arequipa y Moquegua) promoviendo la reflexión sobre la división del trabajo, rol de hombres y mujeres y el apoyo al liderazgo de las mujeres en temas ambientales dentro y fuera de las comunidades, además de otros temas insertos en la Guia de Masculinidades (producto de consultoría previa). Adicionalmente, se programarán un (01) taller en Arequipa con una audiencia variada (profesionales en conservación, tomadores de decisiones, estudiantes universitarios, etc.).

4. Evaluar y sistematizar los resultados del proceso formativo, identificando lecciones aprendidas, cambios actitudinales emergentes y recomendaciones estratégicas para el sistema de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL). Como parte de la consultoría se entregarán las listas de asistencias, un reporte ejecutivo de avance luego del taller #6, y un reporte final detallado de toda la consultoría al finalizar los talleres. El equipo de MEL del proyecto le entregara los formatos que deberán ser completados por el consultor como parte de la evaluación de los talleres.

5. A partir de los talleres y la interacción con participantes, Identificar modelos de roles masculinos positivos y Campeones comunitarios de Equidad de Género que apoyen activamente al liderazgo femenino y la igualdad de género en actividades comunales de conservación. Esta identificación será parte del reporte final detallado.

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Requirements

Formación Académica:

– Título universitario en Ciencias Sociales (Sociología, Antropología, Psicología Social), Género y Desarrollo o áreas afines.

– Se valorarán estudios de postgrado (diplomados, maestrías) en Género, Masculinidades, Liderazgo, Desarrollo Rural o Comunitario.

Experiencia Profesional:

– Mínimo 5 años de experiencia comprobada en consultorías o proyectos relacionados con género, equidad, masculinidades o liderazgo en comunidades andinas.

– Habilidades comprobadas para facilitar talleres participativos y reflexivos con varones y jóvenes en el área rural e indígena.

– Experiencia trabajando con comunidades rurales o indígenas de zonas andinas, preferiblemente en ecosistemas de humedales (bofedales), sociedades pastoriles o en manejo de recursos naturales.

– Capacidad de análisis crítico y síntesis de información cualitativa y cuantitativa para el reporte y para la adaptación de materiales de capacitación existentes

– Experiencia en el diseño de materiales educativos para capacitación en comunidades rurales, sobre todo en áreas de conservación o contextos extractivos.

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We Offer

• Oportunidad de trabajar en un proyecto innovador y de impacto en la conservación y equidad de género.
• Experiencia en trabajo colaborativo con equipos multidisciplinarios.
• Desarrollo profesional y aprendizaje continuo.

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About the Company

Alinea es una consultora de desarrollo internacional que ofrece experiencia técnica y de gestión para ayudar a las personas a mejorar sus vidas. Trabajamos con gobiernos, inversores, empresas y comunidades para crear un cambio duradero. Con 40 años de experiencia, Alinea ha llevado a cabo con éxito más de 1000 proyectos en todo el mundo. En Alinea International valoramos la diversidad, la equidad, la inclusión, la accesibilidad y la pertenencia en todo lo que hacemos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se opone a toda forma de discriminación. Buscamos y alentamos activamente las solicitudes de personas de diversos orígenes reconociendo que una fuerza de trabajo inclusiva enriquece nuestra organización y logra resultados más inteligentes e innovadores.

Alinea está comprometida con la protección de niños y adultos vulnerables. Debido a la naturaleza de nuestro trabajo, todos los candidatos serán sometidos a comprobaciones de diligencia debida y a extensas verificaciones de antecedentes cuando proceda.

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About the Project

El proyecto “Mujeres como Guardianas de la Biodiversidad y la Resiliencia Climática en Paisajes de Humedales/Turberas” (“MGB” por sus siglas en español) tiene como objetivo fortalecer el empoderamiento de las mujeres, incluidas aquellas de ascendencia indígena, para conservar los ecosistemas de humedales y turberas de tierras altas, aumentando la resiliencia climática en Bolivia, Ecuador y Perú. A través de capacitación, apoyo técnico y concienciación, el proyecto mejorará la capacidad de las mujeres de las comunidades locales para liderar esfuerzos de conservación y participar activamente en la gestión de los recursos de tierra y agua, ayudando a identificar estrategias de manejo sostenible que equilibren la conservación ambiental y las necesidades comunitarias. Alinea International Ltd. https://www.alineainternational.com/