DA digital / UI designer H/F

• Temps complet
• Type de contrat: CDI

About the Position

Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international.

Présent dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7200 collaborateurs, ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025.

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises :

• Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France)
• La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies)
• L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services)

Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme.

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité.

Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici

Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.

Role Overview

En tant que DA Digital / UI Designer, vous serez responsable de la conception et de la direction artistique des projets digitaux :

• Définir et incarner la vision créative des interfaces (sites, apps, dispositifs interactifs).
• Veiller à renforcer l’identité de la marque jusque dans les moindres détails.
• Créer des composants et UI kit cohérents et innovants.
• Garantir la qualité graphique et l’utilisabilité des livrables.
• Collaborer étroitement avec UX designers, développeurs et chefs de projet.
• Manipuler les micro-interactions et animations comme vecteurs de singularité et d’émotions.
• Participer à des ateliers créatifs et à la veille design pour anticiper les tendances.
• Partager vos connaissances en interne et auprès des clients.

Responsibilities

• Définir et incarner la vision créative des interfaces (sites, apps, dispositifs interactifs).
• Veiller à renforcer l’identité de la marque jusque dans les moindres détails.
• Créer des composants et UI kit cohérents et innovants.
• Garantir la qualité graphique et l’utilisabilité des livrables.
• Collaborer étroitement avec UX designers, développeurs et chefs de projet.
• Manipuler les micro-interactions et animations comme vecteurs de singularité et d’émotions.
• Participer à des ateliers créatifs et à la veille design pour anticiper les tendances.
• Partager vos connaissances en interne et auprès des clients.

Requirements

• Expérience : 3 à 4 ans, idéalement en agence.
• Formation : Diplômé(e) d’une école de design reconnue (cycle 5 ans) type Intuit Lab, ECV, Gobelins, E-ArtSup, Strate, LISAA, ENSAD
• Compétences :
  • Maîtrise des outils : Figma, Adobe Creative Suite.
  • Prototypage interactif
  • Excellente culture graphique et digitale.
  • Sens du détail et de la cohérence visuelle.
  • Capacité à travailler en équipe et à défendre vos idées avec conviction.
  • Créativité et remise en question.
  • Mais surtout, curieux·se et avec l’envie d’apprendre.

Nice to Have

• Une sensibilité UX et une approche centrée utilisateur.
• Une base solide en motion design.
• Une curiosité pour les nouvelles technologies et les tendances design.
• Une capacité à inspirer et à faire progresser les autres.
• Une attention portée aux problématiques et opportunités offertes par la data.

We Offer

• Une culture du design exigeante, où la qualité du craft est essentielle.
• Un environnement stimulant pour progresser sur les outils de référence (Figma, Suite Adobe, Spline, Webflow…).
• Des projets variés pour des marques prestigieuses
• Une équipe passionnée qui valorise la créativité, l’innovation et le mentorat.
• #TalanFrance #LI-LF1

Recruitment Process

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

• Un échange de 45 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
• Un entretien avec l'un de nos Managers de notre pôle, pour échanger sur votre parcours, pour voir si nos attentes réciproques correspondent (1h)
• Le Directeur de Tech Digital & Platforms, veut vous rencontrer (1h)

Additional Benefits

• Locaux modernes en centre-ville
• Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
• Actionnariat salarié
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l’étranger
• Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
• Primes de cooptation de 500 à 4000 €
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

Apply Now

Cette offre est faite pour vous : vous recherchez un CDI avec une organisation en télétravail hybride selon les besoins de nos clients.

Vous n'avez pas fait demi-tour ? Alors n'attendez plus, et postulez!

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