Data Operations (Kafka / Confluent) - Lisboa

About the Position

A Noesis está à procura de um(a) profissional para assegurar a operação, estabilidade e disponibilidade da plataforma Kafka / Confluent em Lisboa. Será responsável por garantir o correto funcionamento da plataforma, suportar produtores e consumidores de dados, monitorizar serviços críticos e colaborar com equipas multidisciplinares para garantir a continuidade e otimização do ecossistema de dados.

Responsibilities

• Assegurar a operação diária da plataforma Kafka / Confluent;
• Monitorizar disponibilidade, performance, capacidade e saúde da infraestrutura;
• Gerir incidentes, problemas e pedidos de alteração;
• Administrar clusters, brokers, tópicos, conectores e permissões;
• Apoiar integrações entre produtores e consumidores de mensagens;
• Identificar riscos operacionais e implementar ações preventivas e corretivas;
• Produzir e manter documentação operacional, procedimentos e runbooks;
• Contribuir para iniciativas de automação, melhoria contínua e standardização.

Requirements

• Experiência em operação de plataformas críticas de missão crítica;
• Experiência sólida com Kafka / Confluent;
• Experiência em administração de sistemas ou plataformas tecnológicas;
• Conhecimentos de mensageria, integração de sistemas e fluxos de dados;
• Experiência na gestão e resolução de incidentes;
• Capacidade de troubleshooting e análise de problemas complexos;
• Boa capacidade de comunicação e colaboração com equipas técnicas e funcionais.

Nice to Have

• Experiência na administração e operação de ambientes distribuídos;
• Conhecimentos de Linux, redes e segurança;
• Experiência com ferramentas de monitorização, observabilidade e logging;
• Conhecimentos de automação operacional;
• Experiência em documentação de processos, auditoria e compliance.

We Offer

• Oportunidade de trabalhar numa organização inovadora que aposta continuamente na formação dos seus talentos.
• Regime híbrido (2x por semana, no escritório) em Lisboa.

About the Company

Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.

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