Développeur ArcGis expérimenté F/H

• Type de poste: Temps complet
• Type de contrat: CDI
• Rémunération: EUR 39000 - EUR 45000 annuel

À propos du poste

Vous rejoignez une équipe d'une dizaine de personnes qui conçoit et fait évoluer des applications et portails cartographiques autour des technologies ArcGIS. Le projet s'inscrit dans un environnement à forte volumétrie, avec près de 30 000 utilisateurs, autour d'enjeux d'industrialisation des plateformes SIG, d'automatisation des déploiements et d'évolution des architectures techniques.

Basé au sein de notre agence lyonnaise, forte de plus de 20 ans d'expertise SIG, vous intervenez sur des projets à fort impact dans un environnement technique stimulant et collaboratif.

Responsabilités

• Industrialiser une application et sa plateforme ArcGIS
• Automatiser les processus CI/CD
• Organiser et coordonner les actions techniques
• Piloter la résolution et le traitement de sujets techniques
• Contribuer à la conception de solutions SIG
• Participer à la validation des architectures techniques
• Accompagner les développements et les mises en production

Qualifications

Ce que l'on attend de vous

• Minimum 3 ans d'expérience en développement SIG
• Maîtrise de l'écosystème ESRI, notamment ArcGIS Enterprise et Experience Builder
• Connaissances des pratiques DevOps

Et humainement ?

• Travail en équipe avec de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
• Rigoureux et souci du travail bien fait
• Curieux et créatif

Environnement technique

• ArcGIS Enterprise
• Experience Builder
• Python
• RHEL
• PostgreSQL
• Oracle
• Apache Tomcat
• IIS
• SAFE FME Flow
• Méthodologie Agile

À propos de l'entreprise

Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...). Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.

Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.

En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

Ce que nous offrons

• Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
• Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
• Télétravail hybride et horaires flexibles.
• Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
• Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski…).
• Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
• 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

Lieu de travail

COEXYA – agence Lyon, au sein de notre centre de compétences

9 avenue Charles de Gaulle

69370 Saint Didier au Mont d'Or.

Le site est accessible via TCL (env. 10 min en bus depuis la gare de Vaise). Un parc de vélos ou de voitures électriques de fonction sont également à disposition des collaborateurs adhérents au programme.

Parcours de recrutement

• Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
• Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste
• Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU.
• Durée du processus : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.