About the Position

Développeur C# & Oracle F/H

Type de contrat: CDI
Temps: Temps complet

Responsibilities

En tant qu’Ingénieur Développement C#/Oracle, vous interviendrez dans les équipes de notre practice Microsoft Apps. Vous interviendrez principalement sur les technologies.Net C# Winforms WPF pour 60%, Oracle PL/SQL pour 30% et DevOps build/deployment pour 10%.

Vous serez amené à:

Réaliser la conception technique et des développements d'applications
Être autonome pour la mise en œuvre de la conception technique sous la direction du chef d'équipe
Assurer le respect de la méthodologie et des meilleures pratiques au sein de l'équipe
Pratiquer des revues de code et assurer le respect de la méthodologie et des meilleures pratiques
Fournir un soutien technique et une assistance au Product Owner/QA pour les tests
Intéressé par les sujets liés au cloud computing et les migrations d'applications

Requirements

Compétences techniques:

Connaissance des processus et procédures de développement de logiciels
Expert en conception et développement de logiciels sur Microsoft C# .NET
MS TFS (TFVC et Git) et MS Azure DevOps
Conception orientée objet
Winforms, WPF
Bonne connaissance de SQL (de préférence Oracle PL/SQL)
Programmation de bases de données Oracle avec les packages, triggers et procédures PL/SQL
Services WCF et services API REST

Méthodologie Agile DevOps:

Conduire les développements selon la méthodologie Agile, et dans le respect des normes et directives de développement
Livraison du développement logiciel conformément aux spécifications et aux plans de test
Azure DevOps Pipeline
Administration du portail Azure

Qualifications/Expérience:

Vous avez minimum 5 ans d'expérience dans le développement de logiciels
Forte expérience technique dans la conception et le développement d'applications C# .Net Winform/WPF

Compétences personnelles:

Bonnes capacités de communication, adaptabilité, créativité, innovation et autonomie
Capacité à livrer dans des délais serrés si nécessaire

We Offer

Locaux modernes en centre-ville
Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
Actionnariat salarié
Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)
Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
Mobilité en France et à l’étranger
Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
Primes de cooptation de 500 à 4000 €
Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

About the Company

Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.

Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.

Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.

www.talan.com

Application Process

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide:

Un premier échange de 30/45 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
2 entretiens (dont au moins 1 dans nos locaux):
- un échange technique : pas de test technique à faire seul chez vous, nous codons ensemble pour comparer nos pratiques
- un échange avec votre futur manager

Cette offre est faite pour vous : vous recherchez un CDI avec une organisation en télétravail hybride selon les besoins de nos clients.

Vous n'avez pas fait demi-tour ? Alors n'attendez plus, et postulez!

Je suis intéressé(e)

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