Développeur C# /.NET Finance de Marché H/F

• Type de contrat: CDI
• Lieu: France

À propos du poste

Au sein des équipes Tech Digital & Platforms de Talan, vous intervenez comme Développeur C#/.NET sur des projets à fort enjeu technologique dans le domaine de la Finance de Marché.

Vous évoluerez dans un environnement CI/CD, sur des architectures modernes et performantes, tout en intégrant des systèmes complexes comprenant également des briques legacy.

Langages & Frameworks: C# (versions récentes),.NET Core, ASP.NET

Architecture: microservices

Frontend: AngularJS, Angular 2+, Bootstrap

DevOps & Observabilité: Docker, Kubernetes, Git, SonarQube, Elastic Stack

Cloud & Infra: Azure ou AWS, Ansible, Terraform

Testing: TDD, BDD

Environnement CI/CD: intégration continue, automatisation des déploiements

Responsabilités

• Concevoir, développer et faire évoluer des applications C#/.NET au cœur des activités de la Finance de Marché
• Contribuer à la migration ou refonte de composants legacy vers des architectures plus modernes
• Implémenter des solutions scalables et robustes basées sur une architecture microservices
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier pour comprendre les besoins spécifiques fonctionnels et répondre efficacement à leurs demandes
• Optimiser les performances applicatives et résoudre les problématiques de scalabilité
• Participer activement à l'amélioration continue du code via le Clean Code, le testing automatisé (TDD, BDD) et les revues de code
• Rédiger une documentation claire et structurée pour assurer la maintenabilité des applications

Qualifications

• Expérience significative en développement C#/.NET dans un contexte Finance de Marché (front office, middle ou back office)
• Expérience sur des écosystèmes techniques complexes incluant du legacy
• Maîtrise des architectures microservices et des frameworks associés (.NET Core, etc.)
• Compétences en performance, scalabilité et observabilité
• Autonomie, rigueur, bon esprit d’équipe
• Compétences en anglais dans un contexte professionnel (projets internationaux)

À propos de l'entreprise

Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.

Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.

Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.

www.talan.com

Avantages

• Locaux modernes en centre-ville
• Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
• Actionnariat salarié
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l’étranger
• Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
• Primes de cooptation de 500 à 4000 €
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

Intégrer Talan, c’est rejoindre une entreprise labellisée Great Place to Work depuis 10 ans, qui accompagne ses collaborateurs dans leur montée en compétences techniques et humaines.

Vous travaillerez dans un environnement stimulant, à la croisée de la tech et de la finance, avec de réelles perspectives d’évolution sur des projets de pointe.

Processus de recrutement

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

• Un échange de 45 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
• Un entretien avec l'un de nos Managers de notre pôle, pour échanger sur votre parcours, pour voir si nos attentes réciproques correspondent (1h)
• Le Directeur de Tech Digital & Platforms, veut vous rencontrer (1h)

Cette offre est faite pour vous : vous recherchez un CDI avec une organisation en télétravail hybride selon les besoins de nos clients.

Vous n'avez pas fait demi-tour ? Alors n'attendez plus, et postulez!

Je suis intéressé(e)

Avis de confidentialité

Recommander un(e) ami(e)

Partager ce poste