Développeur Java expérimenté F/H

• Type de contrat: CDI
• Rémunération: EUR 39000 - EUR 45000 par an

À propos du poste

L’entité Search & Valorisation de données recherche un développeur expérimenté pour concevoir, développer et maintenir des plateformes d’analyse de données avancées, intégrant des chaînes complètes de collecte, traitement, enrichissement, et analyse des données, incluant des services de traitement du langage naturel (NLP).

Vous interviendrez dans un environnement mêlant technologies back-end robustes (Java) et scripts ou services analytiques (Python), en lien direct avec les équipes data.

Responsabilités

• Concevoir et développer des chaînes de traitement de données de bout en bout : ingestion, nettoyage, normalisation, enrichissement.
• Implémenter des services de NLP : extraction d'entités, classification, résumé, etc.
• Participer à la conception et à l’évolution de plateformes d’analyse : APIs, dashboards, outils d’exploration des données.
• Optimiser les traitements existants pour améliorer la scalabilité, la fiabilité et les performances.
• Collaborer étroitement avec les équipes de développement, les business analyst et les responsables métiers.
• Industrialiser et documenter les développements, assurer la qualité via des tests automatisés.

Qualifications

Ce que l’on attend de vous

• Vous avez au moins 6 ans d’expérience en développement, dont une part significative sur des projets data complexes.
• Vous maîtrisez Java pour des usages différents (services back-end, scripts d’analyse, traitements de données).
• Vous avez déjà travaillé sur des chaînes de collecte/traitement de données, idéalement dans un contexte de production.
• Idéalement vous avez une première expérience sur des projets intégrant du traitement du langage naturel, ou l’envie de monter en compétences sur ce sujet.
• Vous êtes à l’aise dans un environnement technique exigeant et collaboratif.
• Vous êtes curieux(se) et rigoureux(se).
• Vous aimez construire des outils utiles et durables.

Environnement technique:

• Langages: Java (Spring Boot), Python (spaCy)
• Data & Traitement: Elasticsearch, Kafka
• Stockage: PostgreSQL
• DevOps: Docker, Kubernetes, GitLab, Jenkins
• Monitoring: ELK

À propos de l'entreprise

Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya intervient sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.

Au quotidien, le groupe agit pour favoriser diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.

En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

Engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement ainsi que tout au long du parcours professionnel des collaborateurs au sein du groupe.

Lieu de travail

COEXYA – agence de Lyon, au sein de notre centre de compétences

9 avenue Charles de Gaulle

69370 Saint Didier au Mont d’Or.

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L'ADN DE COEXYA BY TALAN

• Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
• Groupe reconnu du conseil et de la tech, avec des projets à impact sociétal.
• Un environnement de travail bienveillant recommandé par 72 % des collaborateurs.
• Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
• Un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée.
• Un management de proximité, des formations régulières (programmes « Escales by Coexya », « Coexya academy »), et un programme de mobilité interne pour accompagner votre carrière.
• Lyon : Un cadre de travail agréable : accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité.
• Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
• 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

Parcours de recrutement

• Participez à un échange de préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu.
• Échangez avec un pair pour zoomer sur vos visions respectives du poste.
• Entretenez-vous avec votre futur N+1, le directeur de la BU : c'est l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU.
• Le tout dans un délai court pour vous permettre de vous positionner efficacement : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.

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