Développeur SQL Server confirmé (H/F)

About the Position

Développeur SQL Server confirmé (H/F)

• Location: Cholet, France
• Type: Full-time
• Salary: EUR 44,000 - EUR 48,000 annually

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Description du poste

Spécialiste de la veille concurrentielle et stratégique dans l'univers de la Grande Distribution, nous collectons, structurons et valorisons chaque jour des millions de données issues des prospectus, des sites Drive et d'autres sources du marché afin d'accompagner nos clients dans leurs décisions commerciales et marketing.

Notre savoir-faire repose sur une forte expertise métier autour des données produits, des EAN, des prix, des promotions et de l'analyse concurrentielle. Ces données alimentent des plateformes décisionnelles et des cockpits d'analyse utilisés à la fois en interne et par nos clients.

Pour accompagner notre croissance et le développement de nouveaux projets, nous recherchons un Développeur SQL Server confirmé (H/F) pour renforcer notre équipe Développement à Cholet.

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Responsibilities

• Conception et évolution des bases de données SQL Server
• Développement de procédures stockées, fonctions, triggers et traitements SQL complexes
• Optimisation des performances et amélioration continue des traitements existants
• Mise en place et exécution des tests techniques et fonctionnels
• Déploiements et mises en production
• Collaboration avec les équipes Front-End pour concevoir les accès aux données et les API de restitution
• Compréhension des besoins métiers liés aux prix, promotions, prospectus et données produits
• Documentation des développements et partage des bonnes pratiques
• Contribution à l'amélioration continue de l'équipe et de l'architecture data

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Requirements

• Formation en informatique (Bac+2 à Bac+5)
• Au moins 5 ans d'expérience en développement SQL Server, idéalement 10 ans
• Excellente maîtrise de Microsoft SQL Server
• Expérience significative en optimisation de requêtes et gestion de volumes de données importants
• Bonne connaissance des procédures stockées, fonctions, triggers et SQL dynamique
• Capacité à analyser les problématiques métier et à proposer des solutions robustes et pérennes

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Nice to Have

• Compétences en administration SQL Server
• Expérience dans l'univers de la Grande Distribution, du Retail ou de la valorisation de données marketing et commerciales
• Expérience en Business Intelligence (BI), Data Warehouse ou Data Mart
• Expérience dans des environnements Big Data ou de traitement de gros volumes de données

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We Offer

• Rémunération: EUR 44,000 - EUR 48,000 annuel
• CDI
• Mode de travail hybride : 4 jours de télétravail par semaine

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About the Company

NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights-delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms-NIQ delivers the Full View™.

For more information, visit NIQ.com

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Why Join Us?

✅ Un métier au cœur des enjeux de la Grande Distribution

✅ Des projets data à forte valeur ajoutée

✅ Une forte proximité entre équipes métier et informatique

✅ Une grande autonomie dans les choix techniques

✅ Une équipe expérimentée et engagée

✅ Jusqu’à 4 jours de télétravail par semaine

✅ Un environnement où la compréhension métier est aussi importante que l'expertise technique

Vous aimez comprendre la donnée, résoudre des problématiques complexes et construire des solutions performantes qui ont un impact concret pour les clients? Rejoignez-nous!

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Our Benefits

• Flexible working environment
• Volunteer time off
• LinkedIn Learning
• Employee-Assistance-Program (EAP)

NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/

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Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion

At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence. All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion

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Avis de confidentialité

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Publié par

Iwona Pączek

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