Digital Performance Analyst
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Job description
Digital Performance Analyst
¿Quieres cambiar el mundo?
En Cabify creemos que una nueva forma de movilidad urbana es posible. Un ecosistema que permita tener menos coches privados en las calles, vehículos más sostenibles y rutas más eficientes.
Ciudades en las que sus calles estén pensadas por y para las personas, y no para los coches. Productos y servicios que, mediante alternativas de movilidad sostenibles y eficientes, generen valor económico, social y medioambiental.
Y no solo es que creamos en ello, sino que trabajamos la magia para hacerlo posible. Si compartes con nosotros el mismo propósito, sigue leyendo porque… ¡Este es tu sitio!
About the Position
Buscamos un/a Digital Performance Analyst que haga crecer nuestra base de usuarios a través de paid media. Será responsable de ejecutar y optimizar campañas de forma hands-on, gestionar el presupuesto digital con foco en eficiencia y resultados, y asegurar que la presencia digital de la marca priorice siempre su amplificación.
Responsibilities
- Ejecutar y optimizar directamente en las plataformas las campañas de paid media (Google, Meta, TikTok y otras) enfocadas en la adquisición de nuevos usuarios.
- Gestionar el presupuesto digital con foco en eficiencia: pacing, reasignación entre canales y medición del retorno de cada inversión.
- Medir el impacto real de las campañas mediante tests y atribución, y convertir los datos en recomendaciones accionables.
- Asegurar que la presencia digital priorice la amplificación: publicar en los canales propios los contenidos que define Brand y amplificar con paid tanto esos contenidos como los de influencers y aliados.
- Coordinar con agencias y colaborar con los equipos de Brand, Growth y CRM compartiendo insights que potencien cada campaña.
- Incorporar la IA en el día a día para analizar, automatizar y optimizar.
Requirements
- Graduado en Administración, Marketing, Publicidad, Ingeniería, Economía o carreras afines.
- Mínimo 3 años de experiencia ejecutando campañas de paid media directamente en las plataformas (no solo gestionando agencias), con al menos 2 en agencia de medios o empresas.
- Experiencia gestionando presupuestos y optimizando campañas hacia resultados de negocio.
- Manejo avanzado de Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, GA4 y Excel / Google Sheets.
- Uso real de herramientas de IA en el trabajo.
- Persona organizada, capaz de gestionar varias iniciativas en paralelo y de priorizar con agilidad en entornos dinámicos.
- Perfil proactivo, orientado a la acción, curioso y experimental, enfocado en la mejora continua, con comunicación clara para trabajar con equipos internos y agencias.
- Fuerte capacidad analítica, con conocimientos en SQL (deseable).
- Experiencia en campañas de app y en amplificación de contenido de creators (deseable).
We Offer
Somos un equipo repleto de gente feliz y motivada. Flexibilidad, buen ambiente, crecimiento e impacto ¡asegurados! Cabify viene cargado de beneficios para que los disfrutes en tu viaje junto a nosotros:
- Seguro de salud privado y oncológico cubierto al 100%
- Crédito mensual para testear nuestra App de Cabify
- Horario y forma de trabajo ¡flexibles!
- Recharge Day: 3er viernes del mes libre para recargar pilas
- Eventos divertidos para disfrutar junto a tu equipo
- Programas de desarrollo personal y profesional
About the Company
En Cabify creemos que una nueva forma de movilidad urbana es posible. Un ecosistema que permita tener menos coches privados en las calles, vehículos más sostenibles y rutas más eficientes.
Ciudades en las que sus calles estén pensadas por y para las personas, y no para los coches. Productos y servicios que, mediante alternativas de movilidad sostenibles y eficientes, generen valor económico, social y medioambiental.
Y no solo es que creamos en ello, sino que trabajamos la magia para hacerlo posible.
¡Únete a nosotros!
© Cabify. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.
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