Director Adjunct in pregatire pentru Director Magazin JYSK Constanta

About the Position

Director Adjunct in pregătire pentru Director Magazin JYSK Constanța

Esti pregătit/ă să motivezi și să coordonezi o echipă alături de Directorul de Magazin? Și să te asiguri că echipa ta are cea mai bună atitudine de vânzări și oferă clienților noștri o experiență extraordinară la cumpărături?

Atunci tu poți fi Directorul Adjunct de Magazin (f/m) pe care îl căutăm!

CE ITI OFERIM

Ai posibilitatea să te alături unei companii de retail care își dorește să fie prima alegere a angajaților în retail. Noi avem un mediu dinamic unde ideile tale sunt ascultate și ești implicat. Noi considerăm dezvoltarea ta ca fiind extrem de importantă.

Ca Director Adjunct de Magazin în Training vei avea parte de următoarele:

• Un program de training format din cinci săptămâni de pregătire interactivă în toate arii care ai nevoie pentru a conduce un magazin JYSK, desfășurat pe o perioadă de aproximativ 1 an.
• Vei avea traineri profesioniști din retail și resurse umane care te vor pregăti pe tot parcursul programului.
• În timpul desfășurării programului vei fi angajat ca Director Adjunct de Magazin și vei lucra într-unul dintre magazinele noastre din Constanța.

Pregătirea ta va avea loc în magazinul JYSK Constanța Tom.

CE VEI FACE LA NOUL TAU JOB

Vrei să înveți și să te dezvolți? Esti pregătit să îți începi cariera într-unul dintre cele mai bune programe de training din România în retail? Ți-ai dori să ai posibilitatea de a coordona propriul magazin în 1-2 ani?

• Esti pregătit să motivezi și să coordonezi o echipă alături de Directorul de Magazin?
• Și să te asiguri că echipa ta are cea mai bună atitudine de vânzări și oferă clienților noștri o experiență extraordinară la cumpărături?

Daca ai răspuns cu DA la întrebările de mai sus, atunci TU ești Directorul Adjunct de Magazin pe care îl căutăm pentru a-l pregăti să intre în programul de dezvoltare - Director de Magazin în Training la JYSK în Constanța!

Cunoaște un Director Adjunct de Magazin și află mai multe despre cum suntem noi ca angajator aici.

CE CAUTAM LA TINE

• Ai experiență în a învăța, motiva și dezvolta o echipă
• Esti deschis la mobilitate pe o rază de 50 km în zona Constanța
• Esti pozitiv și îi inspiri și pe ceilalți din jurul tău, creând astfel o atmosferă plăcută în mediul în care lucrezi
• Esti dispus să îți asumi responsabilitatea de a oferi un serviciu excelent clienților și de a obține vânzări extraordinare
• Întotdeauna te străduiești să îți îmbunătățești rezultatele
• Esti capabil să îți finalizezi sarcinile: îți păstrezi calmul în situații stresante și poți coordona echipa pentru a atinge obiectivele stabilite
• Ți-e încântat să vinzi și ai abilități extraordinare în vânzări
• Țe bucuri de timpul liber din timpul săptămânii și ești pregătit pentru clienții care își fac cumpărăturile în week-end.

ESTE ACEST JOB O OPORTUNITATE PENTRU TINE?

Aplică acum!

Procesul de recrutare în România

Toate aplicațiile sunt procesate de către echipa de recrutare sau de către manageri. Vei primi feedback despre procesul de recrutare pe adresa de e-mail sau la numărul de telefon cu care ai aplicat.

About the Company

Credem că angajații noștri sunt cheia succesului nostru. De aceea, ne străduim să oferim oportunități de dezvoltare, creștere și noi provocări în cadrul JYSK. Încă de când fondatorul nostru, Lars Larsen, a deschis primul magazin în Danemarca, în 1979, JYSK și-a extins prezenta globală prin magazine fizice și online în întreaga lume.

Cele trei valori fundamentale ale JYSK – Bun Comerciant, Bun Coleg și Spirit Corporatist – exprimă comportamentul și atitudinea la care ne așteptăm să le avem unii față de alții. Avem încredere unii în alții și credem că în JYSK ai parte de susținere și încredere, dar și de libertate cu responsabilitate.

De asemenea, suntem mândri să recompensem implicarea și efortul deosebit al angajaților noștri. Cu atitudinea potrivită, oportunitățile sunt nelimitate în JYSK.

JYSK acceptă pe toată lumea, indiferent de vârstă, identitate de gen, rasă, orientare sexuală, etnie și experiență. Împreună, ne asigurăm că avem o cultură incluzivă care încurajează, sprijină și celebrează vocile diverse ale angajaților noștri. Pentru că mai multe talente și personalități unice ne ajută să formăm o echipă mai puternică.

Pentru mai multe informații, te rugăm să intri pe pagina noastră de cariere.

Pentru a ne ajuta să evaluăm aplicațiile în mod corect și eficient, folosim un sistem automatizat care verifică și decide cât de bine se potrivește fiecare aplicație cu rolul disponibil.

Acest sistem analizează răspunsurile oferite de tine la câteva întrebări pe care le folosim pentru a evalua aplicația ta. Aceste întrebări au fost create de sistem și revizuite de echipa Talent Acquisition JYSK, iar fiecare întrebare și răspuns are o anumită valoare. Pe baza răspunsurilor tale, sistemul face o clasificare a candidaților pentru a putea vedea cât de bine se potrivește profilul tău cu jobul nostru disponibil.

Acest lucru ne ajută să gestionăm toate aplicațiile și să ne asigurăm că toată lumea este tratată în mod egal. Rezultatul generat de sistem stabilește dacă aplicația ta trece la următoarea etapă. Dar nu îți face griji - decizia finală este întotdeauna luată de o persoană.

Daca dorești să afli mai multe despre modul în care procesăm datele tale personale și despre drepturile tale, te rugăm să consulti Politica de confidențialitate.

Prin accesarea link-ului de mai sus sau orice alt link al terților din cadrul postării, veți părăsi acest site și veți fi direcționat către site-ul terților unde se aplică termenii și politica de confidențialitate a acestuia.

Job Location

Google Maps necesită activarea cookie-urilor funcționale

Sunt interesat(ă)Sunt interesat(ă)

Notă privind confidențialitatea