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Entwicklungsingenieur Konstruktion, all genders

Saltandpepper (SALT AND PEPPER)·€50,000 – €90,000

Job description

About the Position

Entwicklungsingenieur Konstruktion, all genders

Zu den Jobs

  • Mechanik
  • Vollzeit
  • 8 Regionen - Augsburg - Berlin - Bremen - Hamburg - Kiel - München - Osnabrück - Ulm

Mach’ deinen Weg als Entwicklungsingenieur, all genders, für die Konstruktion mechanischer Systeme.

Du willst die Technologien und Produkte von Morgen entwickeln? Der Sinn deiner Arbeit ist dir ebenso wichtig, wie sie flexibel gestalten zu können? Und ein gutes Gehalt darf natürlich auch nicht fehlen?

Dann: Let’s work together!

Als Technology Consultant arbeitest du dort, wo unsere Projekte sind. Gemeinsam mit unseren Kunden bringst du Lösungen direkt vor Ort ins Ziel und sammelst Praxis in unterschiedlichen Projekten.

Bedeutet konkret: Du startest z. B. in Hamburg, dein nächstes Projekt kann dich nach Kiel oder in die umliegende Region führen – Abwechslung inklusive.

Responsibilities

  • Du setzt das Design und die Konstruktion mit State-of-the-Art-Programmen und -Tools um.
  • Du wählst aufgrund von Berechnungen die richtigen Materialien und Herstellungsprozesse.
  • Du bist spezialisiert auf die detaillierte Ausarbeitung von Zeichnungen und Plänen zur Grundlage für die Herstellbarkeit.
  • Du hast alle Änderungen der Konstruktionszeichnungen und -pläne im Blick und hast Hoheit über die Dokumentation.
  • Du arbeitest eng mit Entwicklungs- und Produktionsingenieuren aller Gender zusammen, um sicherzustellen, dass die Konstruktionen den Anforderungen entsprechen – fokussiert und mit Spaß.

Requirements

  • ein abgeschlossenes Studium der Natur- oder Ingenieurwissenschaften mit oder ohne Berufserfahrung
  • fließend auf Deutsch kommunizieren, das heißt C1-Niveau. Uns kommt es auf echte Kommunikationsstärke in der Praxis an
  • echten Herausforderungen der Zukunft souverän begegnen und motiviert neue Technologien gestalten

We Offer

  • Je nach Berufserfahrung ein Einstiegsgehalt zwischen 50.000 und 90.000 Euro.
  • Mit unserer Academy beste Chancen, dich weiterzuentwickeln.
  • Interessante Projekte, langfristige Perspektiven und eine starke Crew, die Erfolge gemeinsam feiert.
  • Vielfalt und Inklusion, heißt: Uns sind Bewerbungen aller Menschen willkommen.
  • Zusätzlich gibt es noch die folgenden Benefits:
    • Eigene Academy
    • Mobiles Arbeiten
    • Sabbatical
    • Flexible Arbeitszeiten
    • Corporate Benefits
    • Events
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Vermögenswirksame Leistungen
    • EGYM Wellpass

About the Company

SALT AND PEPPER Technology GmbH & Co. KG

Wir sind ein ausgezeichneter Arbeitgeber und freuen uns auf deine Bewerbung.

Standorte: Augsburg, Berlin, Bremen

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Bitte überprüfe und ergänze deine Daten:

  • Vorname
  • Nachname
  • Telefon (mit Ländervorwahl)
  • E-Mail-Adresse
  • Straße, Hausnummer
  • Geburtsdatum
  • Geburtsort
  • Nationalität
  • Aufenthaltstitel in der EU
  • akademischer Abschluss
  • Gehaltswunsch (Jahresbrutto)
  • frühester Eintrittstermin
  • Kündigungsfrist

Mobilität

  • Eigenes Auto
  • EU-Führerschein
  • Büropräsenz
  • Wie lange darf dein Weg zur Arbeit dauern?
  • Wie viel bist du bereit, im Projekt zu reisen?
  • Welche unserer Regionen kommen infrage?

Sprachen und Kenntnisse

  • Sprache: Deutsch
  • Kenntnislevel: C1
  • Welche weiteren Sprachen sprichst du?

Tools und Kenntnisse

  • Tool / Kenntnis
  • Kenntnislevel

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Es gelten unsere Datenschutzbestimmungen für Bewerbende. Bitte beachte, dass deine Bewerbungsdaten ggf. zur Platzierung in Projekten an potenzielle Kunden weitergegeben werden können.

Ich stimme der Speicherung meiner Daten für 24 Monate im gruppenweiten Talentpool zu, auf den die SALT AND PEPPER Holding GmbH & Co. KG, die SALT AND PEPPER Technology GmbH & Co. KG und die nexadus GmbH zugreifen können.

© Saltandpepper (SALT AND PEPPER). This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

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