Field Service Engineer till Bauer Media

About the Position

Vill du arbeta med teknik där ingen vecka är den andra lik?

Ena veckan bygger du nya radiositer. Nästa vecka felsöker du en sändare efter ett åskoväder. Ibland kör du genom Sverige med servicebilen och ibland flyger du till ett akut uppdrag. Vissa dagar arbetar du från marken. Andra dagar befinner du dig 100 meter upp i en radiomast.

Hos Bauer Media blir du en del av teamet som ansvarar för ett av Sveriges största kommersiella radionät. Varje dag ser du till att miljontals människor kan lyssna på radio och bidrar samtidigt till en samhällsviktig infrastruktur med betydelse för Sveriges civila beredskap.

Nu söker vi fler Field Service Engineers som vill vara med och utveckla vårt rikstäckande sändarnät.

Responsibilities

• Installation, driftsättning och underhåll av FM- och DAB-sändare samt kringutrustning.
• Installation och service av antennsystem i master och torn.
• Felsökning och avhjälpning av driftstörningar.
• Installation och konfigurering av nätverksutrustning och IP-baserade system.
• Dokumentation av förändringar och utförda arbeten.
• Deltagande i utbyggnaden av Bauer Medias rikstäckande radionät.

Requirements

• Erfarenhet av installation, service, drift eller felsökning i en teknisk miljö.
• God teknisk förståelse för nätverk, kommunikation eller tekniska system.
• B-körkort.
• Mycket goda kunskaper i svenska och god förståelse för engelska.

Nice to Have

• Erfarenhet av fiber eller radiolänk.
• Broadcast eller RF-teknik.
• Routrar, switchar och IP-nätverk.
• Elinstallation eller elkraft.
• Arbete på hög höjd.
• ESA, Heta arbeten eller liknande certifieringar.

We Offer

• Ett varierande arbete där du får se hela Sverige.
• Stor frihet under ansvar.
• Möjlighet att utvecklas inom ett högteknologiskt och samhällsviktigt område.
• Servicebil och modern arbetsutrustning.
• Kollektivavtal.
• Friskvårdsbidrag.
• Ett stabilt internationellt bolag med långsiktiga framtidssatsningar.

About the Company

Our mission is to solve the prevailing shortage of IT-competence and thereby, play a central role within the increasing need of recruiting programmers and developers.

In order to do that, our strategy is to specialize in headhunting and roles that are difficult to recruit. This has led us to develop models for how to attract and engage the right candidates. With an agile approach, solid networks and a close cooperation with our customers, we are the market leaders within recruiting tech competence and provides our customers the conditions to continue growing.

Founded in 2008, Ants has over 50+ co-workers.