Financial Accountant - French Speaking

About the Position

Financial Accountant - French Speaking

We are seeking a highly motivated Financial Accountant to support the accounting, statutory compliance, and financial reporting activities for Cognizant's legal entities in France and Tunisia.

Based in Budapest, you will play a key role in supporting month-end close activities, statutory compliance requirements, financial reconciliations, and reporting processes. This is an excellent opportunity for a finance professional looking to build expertise in international accounting within a global organisation.

Responsibilities

As a Financial Accountant, you will:

• Support month-end, quarter-end, and year-end close activities for French and Tunisian entities.
• Prepare journal entries, prepayments, payroll accounting entries, and accrual schedules.
• Perform balance sheet reconciliations and maintain supporting documentation.
• Assist with variance analysis across profit and loss and balance sheet accounts.
• Support French statutory accounting requirements and local compliance obligations.
• Prepare and coordinate data required for French VAT filings.
• Maintain accounting records and support FEC (Fichier des Écritures Comptables) readiness.
• Partner with Accounts Payable, operational finance teams, and shared service functions.
• Assist with external audits, tax reviews, and statutory reporting requirements.
• Contribute to process improvements and ad hoc finance projects.

Requirements

Essential

• Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related discipline.
• 3-5 years of accounting experience within a multinational organisation or shared services environment.
• Fluent in French.
• Experience supporting French legal entities.
• Working knowledge of:
  • French GAAP / PCG (Plan Comptable Général)
  • VAT processes
  • Financial close activities
• Strong Microsoft Excel skills, including Pivot Tables, VLOOKUP/XLOOKUP, and financial analysis.
• Fluent English communication skills, both written and verbal.
• Strong attention to detail and commitment to accuracy.

Preferred

• Experience working within dual-GAAP environments (French GAAP and US GAAP and/or IFRS).
• Experience with enterprise finance systems such as SAP, PeopleSoft, Oracle, or Hyperion.
• French language skills are highly advantageous.

What Will Help You Succeed

• Strong organisational and prioritisation skills.
• A proactive and collaborative approach.
• Ability to work effectively in a fast-paced international environment.
• Strong analytical and problem-solving capabilities.
• A continuous improvement mindset.

About the Company

Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.

Additional Information

Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

Benefits

Financial Well-being

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au-delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Physical and Mental Well-being

Nous vous encourageons à prioriser votre bien-être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Your Career, Your Way

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux-et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making a Real Impact

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Your Journey to Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

Step 1: Find Your Role and Apply

Find an open position that matches your skills and career goals, then show us why you are the perfect fit for that role. If no positions match your profile at the moment, please join our talent community.

Step 2: Speak with a Recruiter

If one of our recruiters determines that you are a good fit for the position, they will contact you to set up a short conversation to better understand your background and skills.

Step 3: Showcase Your Talents

If you and our team want to move forward, you will meet with our hiring team. Some positions may also require technical assessments and/or client interviews.

Step 4: Final Decision

Our team will then review each candidate’s potential to succeed in the role. This step may take some time as we want to make the right decision-but you can count on us to keep you informed.

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