Growth Commercial Manager
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Job description
About the Position
Growth Commercial Manager
¿Tienes mentalidad analítica, pasión por las ventas y un liderazgo enfocado en las personas? En PedidosYa buscamos una persona para liderar el desarrollo comercial y la expansión estratégica de la vertical de Food, garantizando el crecimiento sostenible del negocio y la excelencia en el servicio.
Responsibilities
- Estrategia comercial y expansión: Liderar la adquisición y aceleración de comercios (Food), definiendo la estrategia de crecimiento en ciudades y regiones clave.
- Optimización de cartera y calidad: Monitorear métricas clave y ciclos de vida de las cuentas para asegurar una tasa de activación sana y la retención a largo plazo.
- Gestión de partners: Desarrollar relaciones estratégicas con marcas clave e incubar nuevos comercios, asegurando la propuesta de valor de la compañía.
- Liderazgo de equipo: Coordinar y potenciar al equipo comercial con empatía y visión analítica, fomentando la motivación y el desarrollo continuo (#CoolturaPeYa).
- Sinergia entre áreas: Colaborar con Marketing, Operaciones, Logística y Finanzas para potenciar el posicionamiento de nuestros aliados.
Requirements
- Graduación universitaria en Administración, Marketing, Economía, Ingeniería, Negocios o carreras afines.
- Sólida experiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos comerciales estratégicos y manejo de KPIs.
- Experiencia comprobable liderando y motivando equipos comerciales de alto rendimiento.
- Manejo avanzado de herramientas de análisis de datos / Reporting y dominio del idioma inglés.
- Disponibilidad para viajar dentro del país según las necesidades de la operación.
Nice to Have
- Business Development
- Project Management
We Offer
- Oportunidad de trabajar en una empresa líder en delivery y quick-commerce en Latinoamérica.
- Desafíos que impulsan el crecimiento sostenible del negocio.
- Cultura inclusiva y diversa que promueve la creación de equipos diversos e inclusivos.
About the Company
PedidosYa forma parte de Delivery Hero, empresa líder mundial en servicios de delivery con presencia en ~65 países. PedidosYa es la empresa de tecnología líder en delivery y quick-commerce en Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a millones de personas usuarias, empresas y repartidores con una amplia variedad de productos y servicios. PedidosYa opera en 15 países en latinoamérica, y en 2020 lanzó PedidosYa Markets, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar en 15 minutos. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX.
En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.
Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.
👉 Conocé nuestros valores aquí.
La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.
#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia
© Delivery Hero SE. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.
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