HR Business Partner - Interim - 50% - 6 mnd
Primary stack
Nice to have's
Job description
About the Position
HR Business Partner - Interim - 50% - 6 mnd
Som interim HR Business Partner (hos en av våre kunder), vil du være en operativ og rådgivende sparringspartner for ledere og ansatte. Du vil bidra til å sikre stabile HR-prosesser, støtte organisasjonen i den daglige driften og skape gode medarbeideropplevelser gjennom hele ansettelsesforløpet.
Du vil blant annet:
- Sikre effektive People Operations-prosesser, inkludert HR-administrasjon, kontrakter, onboarding, offboarding og vedlikehold av HR-systemer.
- Bidra til et velfungerende og inkluderende arbeidsmiljø i samarbeid med ansvarlige for kontor- og medarbeideropplevelsen.
- Planlegge og gjennomføre interne aktiviteter og arrangementer som styrker kultur, samarbeid og engasjement.
- Være en trygg rådgiver for ledere innen arbeidsrett, HR-prosesser og personalrelaterte spørsmål, og sikre etterlevelse av norsk arbeidslovgivning.
- Delta i og bidra til både lokale og globale People & Culture-initiativer, og sørge for at norske behov blir ivaretatt.
- Bidra til kontinuerlig forbedring av HR-prosesser og støtte endrings- og utviklingsarbeid i organisasjonen.
Requirements
- Flere års operativ erfaring som HR Business Partner, HR Generalist, HR-rådgiver eller tilsvarende rolle.
- Solid kompetanse innen HR-faget, inkludert medarbeideroppfølging, lederstøtte, talentutvikling og medarbeiderengasjement.
- God kjennskap til norsk arbeidsrett og erfaring med å håndtere personalrelaterte problemstillinger.
- Erfaring med HR-administrasjon og HR-systemer (HRIS).
- Evne til å bygge sterke relasjoner og opptre som en troverdig rådgiver for ledere og ansatte.
- Erfaring med å fasilitere kultur- og engasjementsaktiviteter er en fordel.
- En strukturert, proaktiv og løsningsorientert arbeidsstil, med evne til å håndtere flere parallelle oppgaver.
- Erfaring med endringsprosesser eller organisasjonsutvikling er en fordel.
We Offer
- Oppdrag: Interim HR Business Partner (50 %)
- Varighet: 6 måneder, med oppstart 17. August
About the Company
Amby
We equip high-growth companies with the people and strategy needed to recruit top talent at scale, providing the power to scale faster. Being a part of Amby means being an end-to-end strategic advisor who consults and executes on an exciting variety of HR and recruitment disciplines.
Founded in 2012, Amby has 50 coworkers and is based in Norway.
Location: Norway
Employment type: Contract
Application End Date: July 23, 2026
Ta kontakt så snart som mulig.
© Amby. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.
Amby is a leading strategic talent partner to some of the most innovative companies in the world, enabling their business growth through a proven combination of recruitment infrastructure, operations and data. We are committed to transforming industries through people and creating a more sustainable future for companies and talent.With over 10 years of experience, we provide the power to scale faster by issuing access to global best talent practices, insight, strategies, tools and systems, as well as a certified team of recruitment, HR and marketing professionals dedicated to delivering quality results aligned with your business targets and aspirations.