HR Business Partner
Primary stack
Job description
About the Position
Динамічна компанія у сфері Age Management та персоналізованих рішень для здоров’я й енергії шукає HR Generalist / HR Business Partner, який допоможе вибудувати системну HR-функцію «з нуля», забезпечить стабільність команди, ефективність управлінських процесів і створить мотивуюче робоче середовище.
Responsibilities
- Участь в HR-аудиті: аналіз структури, процесів і корпоративної культури, визначення точок росту
- Участь в реалізації HR-стратегії відповідно до цілей компанії: створення політик, процедур, гайдлайнів, HR-документації
- Автоматизація ключових процесів: онбординг, рекрутинг, performance review, HR-аналітика
- Участь в рекрутингу повного циклу - від формування профілю до онбордингу та адаптації нових співробітників (включно з C-level позиціями)
- Адаптація та супровід співробітників: onboarding, probation review, performance review, exit interview
- Організація розвитку управлінської функції: коучинг для тімлідів, складання планів підвищення ефективності, впровадження OKR та 360 review
- Участь в розбудові та розвитку корпоративної культури: організація івентів, тімбілдінгів, благодійних і соціальних ініціатив
- Навчання і розвиток персоналу: створення індивідуальних планів розвитку, підготовка тренінгових матеріалів, проведення воркшопів
- HR-адміністрування: ведення обліку співробітників, контрактів, актів, NDA, відпусток, лікарняних; співпраця з бухгалтерією, податковою, робота з ФОП
- Організаційна підтримка: робота з офісом (закупівлі, логістика, адміністрування), координація внутрішніх сервісів, забезпечення комфортних умов роботи
- Кризовий менеджмент: допомога співробітникам у надзвичайних ситуаціях, збереження команди та процесів
- HR-аналітика та звітність: моніторинг плинності кадрів, індексу задоволеності, підготовка HR-звітів та рекомендацій для керівництва.
Requirements
- Досвід роботи на позиції HR Generalist / HR BP від 3 років у сфері MedTech, BioTech, IT, Digital або технологічних компаніях
- Глибоке розуміння всіх етапів Employee Life Cycle
- Досвід створення політик, HR-процедур і впровадження систем оцінки ефективності
- Навички коучингу та роботи з управлінськими командами
- Впевнений користувач HRM-систем (Hurma, PeopleForce), Google Workspace
- Англійська - від рівня Intermediate (B1).
Personal Qualities
- Висока організованість, аналітичність і системність
- Орієнтація на результат і якість процесів
- Вміння балансувати між стратегічним баченням і операційною реалізацією
- Емпатія, відкритість, вміння будувати довірчі відносини в команді.
We Offer
- Конкурентну оплату праці та офіційне працевлаштування
- Можливість впливати на побудову HR-процесів з нуля
- Гібридний формат роботи (офіс у Києві / віддалено)
- Підтримуючу корпоративну культуру, орієнтовану на розвиток та добробут людей
- Можливість професійного зростання, навчання й участь у стратегічних рішеннях компанії.
About the Company
Динамічна компанія у сфері Age Management та персоналізованих рішень для здоров’я й енергії.
Send your CVs to @nastunya or [email protected]
Other vacancies - Kyiv
- Team Lead of Digital Marketing
- Front-end Software Engineer (React, TypeScript)
- Фінансовий аналітик
- Бухгалтер
- Business Growth Director
- SMM Video Content Creator
- Head of SMM
- Senior SMM Manager
Tired of boring work? Feeling burnt out? Or can’t find yourself?
Learn more about Depth Personal Psychodiagnostic, identifying talents and growth zones.
Learn more Contact Us
Write or call us
Zhanna Kapitsa
Phone: +380 50 541 82 47
Telegram-chat: @ZhannaKapitsa
Email: [email protected]
Our news and events:
© 4TEAM. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.
4Team is a recruiting agency who rapidly find talented people which are a perfect fit for your team, strengthen it, and make your business more efficient. We are specializes in helping IT, defense-tech, military-tech, fintech, digital, crypto, and tech companies find IT professionals, top managers, middle managers, and build teams in general. We are looking for candidates to work all over the world and have a developed candidate base that is kept up to date. With over 20 years of management experience, we understand the need to close vacancies quickly. So, we will be happy to help you find talented professionals quickly and efficiently.With Deep Personality Psychodiagnostics we help you unlock talents and potential, find your spark and areas for development, as well as get objective information about the abilities, skills, interests, and possible limitations of candidates and employees of your company, which will help you improve efficiency and stabilize the success of your business. A mix of the best world methodologies, which gives the relevance of the assessment — 98%.Partner with 4Team for rapid, efficient recruitment and a holistic approach to team development that ensures sustained success and efficiency in your business.
More at 4TEAM
All 41 rolesМенеджер дистриб’юторної команди
4TEAM · Ukraine
Лікар-кардіолог
4TEAM · Kyiv
Chief Operations Officer
4TEAM
Senior Recruiter (з перспективою росту до Recruitment Lead)
4TEAM