HR Business Partner (m/w/d)

About the Position

In deiner Rolle als HR Business Partner (m/w/d) bist du die kompetente erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen relevanten HR-Themen. Darüber hinaus unterstützt und berätst du bei der Planung, Umsetzung und Nachbereitung von Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung.

Du berichtest an unseren HR Lead DACH und wirst durch ein großartiges Team, ganzheitliche End-to-End-Prozesse sowie moderne HR-Tools wie Workday unterstützt.

Responsibilities

• Aufbau einer engen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um Themen wie Mitarbeiterbindung, Feedbackzyklen und Karriereentwicklung voranzutreiben
• Verantwortung für die strategische und operative Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Phasen des Employee Lifecycle, einschließlich Talent Management, Employee Relations, Organisationsveränderungen und Performance Management.
• Gemeinsame Sicherstellung und Pflege einer hohen Datenqualität in Workday sowie Ableitung aussagekräftiger Erkenntnisse aus den verfügbaren Daten und Reports, um datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen
• Zusammenarbeit mit einem funktionsübergreifenden Team von HR-Expertinnen aus unseren Centers of Excellence, beispielsweise Recruiting, HR Operations, Global Mobility und Compensation & Benefits, um eine exzellente Umsetzung der HR-Prozesse sicherzustellen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei organisatorischen Veränderungen, Stellenanpassungen und Rollenveränderungen sowie Begleitung der damit verbundenen HR-Prozesse unter Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern.
• Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat, um gemeinsam mit dem HR Lead DACH die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben zu gewährleisten

Requirements

• Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich sowie praktische Erfahrung in einem internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Erfahrung mit Workday ist von Vorteil

We Offer

• Jahresbruttogehalt zwischen 53.400 EUR und 63.000 EUR
• Flexible working environment
• Volunteer time off
• LinkedIn Learning
• Employee-Assistance-Program (EAP)

About the Company

NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights-delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms-NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.

For more information, visit NIQ.com

Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion

At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence. All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the Diversity and Inclusion page

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