HR Business Partner

About the Position

Nasz klient to prężnie rozwijająca się firma o profilu produkcyjno-handlowym, działająca w branży elektrycznej i energetycznej. Jest liderem w swoim segmencie, stale rozwija ofertę produktów i usług, stawia na innowacje oraz budowanie silnego zespołu ekspertów. W firmie panuje dynamiczna, otwarta kultura pracy, w której cenione są inicjatywa, rozwój i współpraca międzydziałowa. To miejsce, gdzie HR Business Partner może realnie wpływać na strategię personalną i wspierać rozwój pracowników w szybko rosnącej organizacji.

Nr referencyjny: HRBP/KO

Lokalizacja: Łódź, Polska

Kategoria: HR

Języki: angielski

Responsibilities

• Wsparcie kadry menedżerskiej poprzez zapewnienie efektywnego funkcjonowania procesów personalnych w dedykowanym obszarze biznesowym
• Koordynowanie projektów HR, opracowywanie i prowadzenie warsztatów oraz szkoleń dla pracowników
• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, koordynacja zatrudnienia oraz onboardingu nowych pracowników (stanowiska specjalistyczne oraz kierownicze), współpraca z działem kadr
• Wdrażanie pomysłów i rozwiązań wspierających proces pozyskiwania najlepszych kandydatów
• Współpraca przy weryfikacji potencjału zasobów ludzkich, ocenie okresowej pracowników, identyfikacji talentów oraz sukcesji w celu zapewnienia ciągłości biznesowej
• Analiza danych i wskaźników dotyczących procesów HR, przygotowywanie raportów oraz rekomendowanie działań
• Udział w projektach HR m.in.: badanie satysfakcji pracowniczej i programy rozwojowe
• Koordynowanie procesów budowy systemów premiowych i programów motywacyjnych
• Organizacja eventów integracyjnych
• Komunikacja oraz zaangażowanie we współpracę z klientami zewnętrznymi i wewnętrznymi

Requirements

• Min. 2-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów HR z obszaru miękkiego
• Wiedza i doświadczenie w obszarach: rekrutacja i selekcja kadr, rozwój personelu, polityka wynagradzania, relacje pracownicze
• Znajomość narzędzi, najlepszych praktyk i trendów HR oraz gotowość do poszukiwania innowacyjnych rozwiązań
• Preferowane wykształcenie wyższe w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi bądź pokrewne
• Otwartość na ludzi i zaangażowanie, zrozumienie i reagowanie na potrzeby biznesu i pracowników

Nice to Have

• HR Analytics
• HR Projects
• HR Workshops
• HR Reporting
• HR Communication
• HR Events

We Offer

• Pracę w zespole, którego siłę stanowi transparentność i partnerska atmosfera
• Przestrzeń do bycia kreatywnym i wdrażania nowatorskich pomysłów
• Czynny udział w opracowywaniu i realizacji innowacyjnych projektów z obszaru HR
• Odpowiedzialne stanowisko i szeroki zakres kompetencji
• Wiele wyzwań w dynamicznie rozwijającej się organizacji
• Pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. ZFŚS, prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie)
• Niezbędne narzędzia pracy

APLIKUJ

POWRÓT