Exellys logo

Junior / Medior CDD Analist

Exellys·€2,700 – €4,200

Nice to have's

NederlandsEngelsWwftsanctiewetgevingcliëntonderzoekUBO-structureneigendomsstructurenzeggenschapsstructuren

Job description

About the Position

Junior / Medior CDD Analist

APPLY FOR THIS JOB

About this role

Wil jij jouw carrière binnen KYC/CDD verder uitbouwen en werken in een dynamische omgeving waarin je écht verantwoordelijkheid krijgt? Als KYC/CDD Analist onderzoek je zakelijke klanten binnen een innovatieve organisatie in de wereld van payments.

De organisatie is volop in ontwikkeling. Daardoor krijg je niet alleen de ruimte om jezelf inhoudelijk te ontwikkelen, maar kun je ook actief bijdragen aan de verdere professionalisering van KYC/CDD-processen. Je komt terecht in een compact en hecht team met een open en informele cultuur, waarin eigen initiatief en persoonlijkheid worden gewaardeerd.

Als KYC/CDD Analist ben je verantwoordelijk voor het zorgvuldig uitvoeren van cliëntenonderzoek naar zakelijke klanten. Je brengt organisaties en hun achterliggende structuren in kaart en beoordeelt welke risico's verbonden zijn aan de klant en diens activiteiten. Je werkt daarbij nauw samen met andere disciplines binnen Compliance, waaronder Transaction Monitoring. Hierdoor krijg je een breed beeld van de klant en kun je relevante signalen vanuit verschillende onderdelen van de organisatie met elkaar verbinden.

Your main tasks and responsibilities are:

  • Uitvoeren van CDD-onderzoek bij nieuwe en bestaande zakelijke klanten, waarbij je organisaties, bestuurders, UBO's en overige betrokken partijen identificeert en verifieert;
  • Analyseren van bedrijfsactiviteiten, eigendoms- en zeggenschapsstructuren, sectoren en geografische factoren om potentiële risico's in kaart te brengen;
  • Beoordelen en onderbouwen van het risicoprofiel van klanten en uitvoeren van periodieke reviews op basis van het vastgestelde risiconiveau;
  • Uitvoeren van PEP-, sanctie- en andere relevante screenings, waarbij je mogelijke hits beoordeelt en bepaalt of aanvullend of verscherpt onderzoek noodzakelijk is;
  • Vastleggen van onderzoeksresultaten en actief meedenken over het verbeteren van CDD-processen, werkinstructies en procedures.

APPLY FOR THIS JOB

TALK TO A RECRUITER

Your skills

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau;
  • Bij voorkeur 1 tot 3 jaar relevante ervaring binnen KYC/CDD, bijvoorbeeld bij een bank, PSP, EMI of andere financiële dienstverlener;
  • Kennis van of sterke affiniteit met de Wwft, sanctiewetgeving en cliëntonderzoek;
  • Ervaring met zakelijke klanten en het analyseren van UBO-, eigendoms- en zeggenschapsstructuren;
  • Een analytische en onderzoekende mindset: je kunt informatie uit verschillende bronnen combineren en verbanden leggen;
  • Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en kunt onderzoeksbevindingen helder en onderbouwd vastleggen;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Goede beheersing van de Engelse taal vanwege het internationale karakter van de organisatie en haar klanten;
  • Je bent proactief en vindt het leuk om mee te denken over procesverbetering;
  • Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.

Minstens zo belangrijk als jouw ervaring is wie jij bent. Je komt terecht in een open, informele en hechte organisatie waar ruimte is om jezelf te zijn. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor humor, persoonlijk contact en gezelligheid.

Je hoeft hier niet in een bepaald profiel te passen. Juist jouw persoonlijkheid, ideeën en manier van werken worden gewaardeerd. We zoeken daarom iemand die makkelijk contact maakt, open communiceert en zich prettig voelt in een omgeving waarin collega's nauw samenwerken en voor elkaar klaarstaan.

What we offer

  • Een goed startsalaris van €2.700 tot €4.200 bruto per maand o.b.v. 40 uur (instroom afhankelijk van kennis en werkervaring);
  • 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
  • 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei);
  • Pensioenregeling (pensioenopbouw vanaf dag 1);
  • Hybride werken;
  • Een persoonlijk toegewezen Happy Manager voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
  • Mogelijkheid tot het volgen van verscheidene opleidingen en trainingen via The Ministry Of Compliance en Projective Academy;
  • Reiskostenvergoeding: keuze voor vergoeding per kilometer of OV-kaart;

APPLY FOR THIS JOB

TALK TO A RECRUITER

Find more challenging roles

Business Analyst – Data Platform

Analysis

At Projective Group Talent, we connect ambitious professionals with organisations where they can accelerate their growth while delivering real impact. Through our Talent Programme, we support your development with personal coaching, training and challenging assignments. As a Business & Process Analyst, you combine business analysis, process improvement and stakeholder coordination within a business-critical insurance platform. […]

VIEW ROLE

Project Management

At Projective Group Talent, we offer an exceptional career experience in Financial Services. We support and coach you in developing new skills and progressing in your career, whether as a Subject Matter Expert (SME) or in a leading role. In this PMO role, you will create a clear overview of strategic initiatives and help teams […]

VIEW ROLE

Business Analyst Levensverzekeringen

Analysis

Ben jij een Business Analyst met ervaring binnen levensverzekeringen? Krijg je energie van het analyseren van businessnoden, het optimaliseren van processen en het begeleiden van change? Voor een gevestigde speler binnen de Belgische verzekeringsmarkt zoeken we een Business Analyst die mee vorm wil geven aan de verdere ontwikkeling van individuele levensverzekeringen. Je vormt de brug […]

VIEW ROLE

CHECKOUT MORE JOBS

Apply for this position

First Name *

Last Name *

Email *

Phone Number

Upload CV (PDF or Word)

PDF or Word document (.pdf,.doc,.docx), max 10 MB and 20 pages, not password-protected.

Cover Letter or Comments

© Exellys. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

"Nothing we do is more important than hiring and developing people. At the end of the day, you bet on people not on strategies‘ .Exellys is specialized in attracting and integrating strong IT talent for large and medium-sized companies and for major Tech start-ups in Belgium. We bridge the gap between the academic and business world by creating the ‘ideal incubator’ for young IT professionals.We go all the way to achieve a major win/win for our talents and clients. Everything starts with the review of the candidate’s potential, ambitions and personality. In order then to achieve a 100% match with the strategic projects of our clients, taking into account the specific needs and the company culture.On the one hand we offer our talents the Exellys Start Smart program. This is a unique and intensive coaching and training program so that they create a highly accelerated career start and successful integration into the business world. They feel that their talents are fully addressed and that their potential is fully developed up. This makes for a great motivation and job satisfaction as well.On the other hand we guarantee our clients the necessary inflow, the accelerated integration and retention of IT top talent. We advise and help them to best align their organisation with the expectations and needs of ’Generation-Y’ .As experts in Talent Acquisition and Talent Management, we enable our clients to stay focused on their core business. In one word: ‘We build bridges’.When we give the best of ourselves, join forces and work together, the sky is the limit!

More at Exellys

All 10 roles

Popular searches