Lead développeur fullstack Java/Angular F/H

• Type de poste: Temps complet
• Type de contrat: CDI
• Rémunération: EUR 45000 - EUR 52000 - annuel

À propos du poste

Au sein de la BU Search & Semantic de Coexya, nos équipes développent des solutions autour des moteurs de recherche, du traitement automatique du langage et de l’intelligence artificielle. Vous rejoignez une équipe projet d’une dizaine de personnes qui conçoit et fait évoluer une plateforme de valorisation des données de santé dédiée à la recherche en cancérologie.

La solution permet aux professionnels de santé et aux équipes de recherche d’explorer de grands volumes de données patients, notamment des informations médicales non structurées. Grâce à des technologies de recherche avancée et de traitement du langage, elle facilite l’identification de patients et la constitution de cohortes pour des projets de recherche clinique et thérapeutique.

Vous intervenez sur une application à forts enjeux métiers et techniques, dans un environnement mêlant développement fullstack, moteurs de recherche, traitement de données et intelligence artificielle.

Responsabilités

• Développer et faire évoluer les fonctionnalités Front et Back,
• Devenir le référent Angular de l'équipe,
• Structurer les pratiques de développement, de tests et de qualité de code,
• Accompagner les développeurs dans leurs choix techniques et leur progression,
• Échanger avec les métiers et transformer leurs besoins en solutions techniques,
• Contribuer aux choix d'architecture,
• Utiliser l'IA dans les pratiques de développement.

Qualifications

Techniquement

• Vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience, dont une expérience de lead ou de référent technique,
• Vous maîtrisez Angular, Java, Spring et Elasticsearch.
• Vous savez structurer les pratiques d'un projet et accompagner une équipe,
• Vous souhaitez évoluer vers l'architecture à court terme,
• Vous savez utiliser les outils d'IA dans votre activité.

Idéalement

• Vous êtes familier de l’approche DevOps et le déploiement continu,
• Vous êtes familier avec les notions de LLM, IA Gen et NLP,
• Vous connaissez les projets au forfait.

Et humainement

• Votre relationnel et votre sens du service vous permet d’entretenir des relations privilégiées avec nos clients, partenaires et collaborateurs,
• Votre écoute vous permet de comprendre les enjeux métiers et d’y répondre au mieux,
• Votre pédagogie permet de faire progresser l'équipe.
• Votre rigueur garantit la qualité et la maintenabilité du code.

À propos de l'entreprise

Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...). Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.

Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.

En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

Engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement ainsi que tout au long du parcours professionnel des collaborateurs au sein du groupe.

Lieu de travail

COEXYA – agence Lyon, au sein de notre centre de compétences

9 avenue Charles de Gaulle

69370 Saint Didier au Mont d'Or.

Le site est accessible via TCL (env. 10 min en bus depuis la gare de Vaise). Un parc de vélos ou de voitures électriques de fonction sont également à disposition des collaborateurs adhérents au programme.

Nous offrons

• Télétravail hybride et horaires flexibles.
• Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski…).
• Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
• 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

Parcours de recrutement

• Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
• Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste
• Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU.
• Durée du processus : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.