Lead développeur .NET F/H

• Temps complet
• Type de contrat: CDI
• Rémunération: EUR 45000 - EUR 52000 par an

À propos du poste

Afin de renforcer notre entité spécialisée dans la valorisation de données, nous recherchons un Lead développeur F/H. La Business Unit Data Intelligence & Analytics accompagne ses clients dans leurs projets de mise en œuvre de solution Data, en leur apportant son expérience et ses connaissances.

Responsabilités

• Analyser l’existant, comprendre les besoins métiers, concevoir et mettre en œuvre les interfaces pour y répondre (ergonomiques, responsive design, accessibilité)
• Préconiser les composants logiciels à utiliser et/ou les développements à effectuer sur les applications
• Participer à la conception et aux spécifications techniques (choix de la stack technique, organisation des composants, structuration des projets, etc.)
• Vérifier la cohérence de la solution au niveau global avec le soutien des architectes et équipes
• Devenir référent auprès des équipes sur des sujets techniques dans vos domaines de prédilections

Qualifications

Ce que nous attendons de vous

• Vous justifiez de minimum 4 ans d’expérience sur des missions de lead développement dans cet environnement
• Vos expériences précédentes vous permettent d’être un expert de l’environnement Microsoft (.NET 8,.NetCore, Azure, etc.)
• Vous avez déjà travaillé sur des projets au forfait
• Vous êtes autonome, méthodique et avez un bon sens de l’organisation qui vous permet de prendre rapidement en main les missions confiées
• Votre esprit d’équipe et vos qualités relationnelles seront indispensables pour travailler sur les projets et échanger avec les clients
• Vous avez déjà démontré au cours des expériences précédentes des capacités d’encadrement technique et d’accompagnement de profils plus juniors

Environnement technique

Ceci est l’environnement technique de la Business Unit, vous ne devez pas tout maîtriser!

• Livraison continue: Azure DevOps, TFS, Git, BTDF, ARM, Terraform
• Environnement Microsoft:.Net Core, Micro-services, C#, PowerShell, Azure (Service Bus, Logic Apps, API Management, Azure Functions, …), VueJS, JavaScript
• BDD: SQL Server, CosmosDB
• Méthode de gestion de projet: Agile et Cycle en V

À propos de l'entreprise

Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya intervient sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.

Au quotidien, le groupe agit pour favoriser diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.

En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

Engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement ainsi que tout au long du parcours professionnel des collaborateurs au sein du groupe.

Lieu de travail

COEXYA – agence de Lyon, au sein de notre centre de compétences

9 avenue Charles de Gaulle

69370 Saint Didier au Mont d’Or

Nous offrons

• Un environnement de travail bienveillant recommandé par 72 % des collaborateurs
• Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans
• Un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée
• Un management de proximité, des formations régulières (programmes « Escales by Coexya », « Coexya academy »), et un programme de mobilité interne pour accompagner votre carrière
• Lyon : Un cadre de travail agréable : accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité
• Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce
• 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif

Parcours de recrutement

• Participez à un échange de préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
• Échangez avec un pair pour zoomer sur vos visions respectives du poste
• Entretenez-vous avec votre futur N+1, le directeur de la BU : c'est l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU
• Le tout dans un délai court pour vous permettre de vous positionner efficacement : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition

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