Leiter Einkauf Nuklear (w/m/d)
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Job description
About the Position
Leiter Einkauf Nuklear (w/m/d)
Pensum: 80–100% I Baden und Werksstandort
Als Leiter Einkauf Nuklear übernimmst du die Gesamtverantwortung für die strategischen und übergreifenden Beschaffungsaktivitäten der Division Kern. Du stellst die sichere, wirtschaftliche und regelkonforme Versorgung mit nuklearspezifischen Gütern und Dienstleistungen sicher und nutzt Synergien zwischen den Kernkraftwerken Beznau (KKB), Leibstadt (KKL) und dem Konzerneinkauf.
Responsibilities
- Gesamtverantwortung für die Beschaffungsaktivitäten der Division Kern unter Berücksichtigung der konzernweiten Einkaufsstrategie sowie aktive Vertretung der Divisionsinteressen in konzernweiten Einkaufsgremien und Mitgestaltung strategischer Entscheidungen
- Sicherstellung der langfristigen Verfügbarkeit nuklearspezifischer Güter, Dienstleistungen und sicherheitsrelevanter Komponenten
- Funktionale Steuerung und Koordination der Einkaufsaktivitäten zwischen KKB, KKL und dem zentralen Konzerneinkauf
- Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von Schlüssellieferanten zur Stärkung des Wettbewerbs und Minimierung von Beschaffungsrisiken
- Beobachtung und Analyse relevanter Beschaffungsmärkte, frühzeitige Erkennung von Trends und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen für die Divisionsleitung
- Leitung von Einkaufsprojekten und Initiativen zur Steigerung der Kosten- und Prozesseffizienz sowie Unterstützung im Vertrags- und Claimmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit internen Bedarfsträgern, den Kernkraftwerken und externen Partnern entlang der nuklearen Wertschöpfungskette, insbesondere im Frontend- und Backend-Bereich
Requirements
- Abgeschlossenes technisches und/oder betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf in leitender Funktion, idealerweise in einem industriellen und regulierten Umfeld
- Sehr gutes technisches und kommerzielles Know-how, idealerweise mit Bezug zur Nukleartechnik
- Leadership-Skills, ein selbständiger, analytischer und strukturierter Arbeitsstil sowie starke Kommunikationskompetenz
- Hohe Orientierung an Sicherheit, Qualität und Compliance sowie ein analytischer, strukturierter Arbeitsstil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Konzernerfahrung und internationales Umfeld sind ein Plus
We Offer
- Flexible Arbeitszeiten Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
- Grosszügige Altersvorsorge Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft.
- Gesundheit steht an erster Stelle 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.
- Elternzeit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.
- Unterstützung für deine Familie Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).
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- Öffentliche Verkehrsmittel Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.
About the Company
Axpo hat die Ambition, der Gesellschaft mit innovativen Energielösungen eine nachhaltige Zukunft zu ermöglichen. Axpo ist die grösste Schweizer Produzentin von erneuerbarer Energie und internationale Vorreiterin im Energiehandel und in der Vermarktung von Solar- und Windkraft. Mehr als 7'500 Mitarbeitende verbinden Erfahrung und Know-how mit der Leidenschaft für Innovation und der gemeinsamen Suche nach immer besseren Lösungen. Axpo setzt auf innovative Technologien, um die sich stets wandelnden Bedürfnisse ihrer Kunden in über 30 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien zu erfüllen.
Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.
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