Market Manager NAD (m/w/d)

About the Position

Gestalte mit uns die Zukunft der Systemgastronomie

Stell dir vor, du betrittst ein Unternehmen, das nicht nur Küchen ausstattet, sondern weltweit Maßstäbe setzt – in Innovation, Qualität und Service. Willkommen bei Franke, einem globalen Player mit Herz, Verstand und Vision. Hier arbeiten über 8.000 Menschen auf fünf Kontinenten daran, die Welt des Kochens, Servierens und Genießens neu zu denken.

In unserer Division Franke Foodservice Systems dreht sich alles um maßgeschneiderte Lösungen für die Systemgastronomie. Wir helfen den größten Restaurantketten der Welt, ihre Küchen effizienter, moderner und nachhaltiger zu gestalten. Und genau hier kommst du ins Spiel.

Vom ersten Plan bis zur erfolgreichen Eröffnung – hier machst du den Unterschied

Als Market Manager NAD (m/w/d) bringst du Projekte, Menschen und Chancen zusammen. Du bist der strategische Partner unserer Kunden und begleitest Großküchenprojekte von der ersten Planung bis zur erfolgreichen Abnahme. Dabei übernimmst du die vollständige Projektverantwortung für Neubauten und Umbauprojekte und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Architekten, Bauleitern, Servicepartnern und internen Teams.

Als erster Ansprechpartner für Lizenzgeber und Franchise-Nehmer vertrittst du die Interessen deiner Kunden innerhalb unseres Unternehmens und baust langfristige, vertrauensvolle Beziehungen auf. Gleichzeitig treibst du die Gewinnung neuer Kunden im Rahmen des New Account Development voran und entwickelst bestehende Accounts strategisch weiter.

Dein Fokus liegt auf der erfolgreichen Umsetzung von Filialeröffnungen, Modernisierungen und Expansionsprojekten eines aufstrebenden Systemgastronomie-Partners. Mit deinem Gespür für Marktpotenziale analysierst du Chancen, entwickelst Vertriebsstrategien und setzt gezielte Maßnahmen um, um Umsatz- und Wachstumsziele nicht nur zu erreichen, sondern zu übertreffen. Regelmäßige Geschäftsplanungsgespräche mit Kunden gehören dabei ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie die Erstellung präziser Absatz- und Umsatzprognosen sowie die wirtschaftliche Steuerung profitabler Projekte.

Darüber hinaus bist du Botschafter unserer Produkte und Services. Ob bei Kundenpräsentationen, Produktschulungen, Messen oder Promotion-Aktionen – du repräsentierst unser Unternehmen überzeugend nach außen und förderst aktiv unser Lösungsportfolio. Auch im Reklamationsmanagement agierst du kundenorientiert und findest pragmatische, nachhaltige Lösungen.

Da mehrere Projekte häufig parallel laufen, behältst du auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick. Mit einer strukturierten Arbeitsweise, klaren Prioritäten und hoher Entscheidungsstärke steuerst du komplexe Vorhaben erfolgreich – selbst unter Zeitdruck.

Responsibilities

• Projektmanagement: Steuerung von Großküchenprojekten von der Planung bis zur erfolgreichen Abnahme.
• Kundenbetreuung: Repräsentation der Kundeninteressen und Aufbau langfristiger Beziehungen.
• Neukundenakquise: Gewinnung neuer Kunden und strategische Weiterentwicklung bestehender Accounts.
• Marktanalyse: Analyse von Marktpotenzialen, Entwicklung von Vertriebsstrategien und Umsetzung von Maßnahmen.
• Geschäftsplanung: Regelmäßige Geschäftsplanungsgespräche und Erstellung von Absatz- und Umsatzprognosen.
• Produktrepräsentation: Repräsentation des Unternehmens bei Kundenpräsentationen, Messen und Promotion-Aktionen.
• Reklamationsmanagement: Kundenorientiertes Handeln und Finden nachhaltiger Lösungen.

Requirements

• Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare kaufmännische/technische Ausbildung.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Verkauf technischer Produkte, idealerweise in der Gastronomie oder im Bauwesen.
• Erfahrung im Projektmanagement und mehrstufigen Projekten.
• Kenntnisse im After-Sales-Service und operative Erfahrungen aus der Quick-Service-Restaurant-Branche (QSR) von Vorteil.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und professionelles Auftreten.
• Schnelles Erkennen von Kundenbedürfnissen und Verbindung mit Geschäftsverständnis und unternehmerischem Denken.
• Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Fähigkeit, unkonventionelle Lösungen zu entwickeln.
• Struktur, Organisation und Belastbarkeit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Führerschein und hohe Reisebereitschaft.
• Wohnsitz im Großraum Berlin von Vorteil.

We Offer

• Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance
• 30 Urlaubstage plus 4 zusätzliche betriebliche Feiertage
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive LinkedIn Learning und persönlicher Lernzeit
• Weihnachts- und Urlaubsgeld als zusätzliche finanzielle Anerkennung
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunft
• Umfassende Gesundheitsangebote, inklusive Lyra Wellbeing und Employee Assistance Program
• Corporate Benefits, attraktive Mitarbeitervorteile und regelmäßige Mitarbeitergeschenke
• Firmen-, Team- und Sportevents, die den Zusammenhalt stärken
• Kostenlose Parkplätze direkt am Standort
• Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Wegen und viel Teamgeist

Und natürlich haben wir auch die kleinen Extras: Premium-Kaffee aus modernsten Franke-Kaffeemaschinen, frisches Obst und andere Energielieferanten für zwischendurch. Wir sind aber überzeugt: Was unseren Arbeitsplatz wirklich besonders macht, sind die Menschen, die hier jeden Tag gemeinsam etwas bewegen.

Egal ob Homeoffice, Büro oder Workation am Strand – du wählst den Ort, der dich am besten inspiriert. Wir bieten dir die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im In- und Ausland.

Bereit, mit uns die Zukunft von Franke zu gestalten? Dann bewirb dich jetzt!

📞 Tel: 07761 5533 5566

📧 [email protected]

🌐 www.franke.com

Bei Franke zählt Vielfalt

Wir glauben an Chancengleichheit und Vielfalt. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, jeder Herkunft und mit oder ohne Behinderung.

Weitere Informationen findest du unter: www.franke.com

Wichtige Information für alle Executive Search Unternehmen, Headhunters und Personalberater

Die Franke Gruppe akzeptiert keine unaufgeforderte Unterstützung von Headhuntern und Personalberatern für unsere Karriere-Opportunitäten. Alle CVs/Lebensläufe, die von externen Personaldienstleistern an Franke oder ihre Mitarbeiter übermittelt werden, ohne dass eine gültige schriftliche Vereinbarung für eine Personalsuche mit bezahlten Bezug auf die betreffende Stelle besteht, gelten als alleiniges Eigentum unseres Unternehmens. Für den Fall, dass von einer Agentur vorgestellte Kandidaten in unserer Firma eingestellt werden und keine vorgängige Vereinbarung besteht, werden keine Gebühren bezahlt.